业务员口才训练.ppt

例：一个人在演讲时描述因车祸而死亡的人数在日益渐增时”假设你现在驾车横穿全国，从纽约前往洛杉矶，路边立着的不是路标，而是一些装有去年公路大屠杀的受害者的棺材的话。那么，当你驱车疾驶时，每隔5秒钟就会经过这样一个阴森森的标志。从头到尾，每1.6公里将立12个这样的路标。充分发挥视觉的功效使用展示物应注意的事项--展示物应该事先藏好，直到需要使用时再拿出来--使用的展示物应该足够大，让最后一排的听众也能清晰地看到。听众如果看不见展示物，它也就起不到应有的效果---讲话的时候，千万不要将展示物在听众之间传阅---展示物品时，把它举到足够听众们看到的高度---10件不能打动听众的展示物远远比不上一件能够打动听众的展示物--讲话时记得和听众进行沟通，而不要紧盯着展示物--对展示物做“隐秘处理”第三节即席性演讲的技巧单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。即兴演讲（即席性演讲）是演讲中的快餐，也是演讲中的精品，是演讲者在某种特定景物或人物，气氛的诱发下（或被要求）而产生的一种临时性演讲。即席性演讲的特点动因的触发性、准备的临时性、时间的短暂性奥林匹克生涯已经结束朋友们：我经常强调说，一旦我失去动力或者不需要证明什么了，我就应该退役。现在是我离开的时候了，这并不是我不爱这项运动。我只是觉得我已经达到了自己事业的顶峰，我没有什么可再证明的了。我不知是否会复出，退役的意思就是从今天开始我想干什么，就可以干什么。如果这意味着今后要复出，我也许会的。我不把这扇门关死。如果公牛队还需要我，我也许会重归赛场。如果我日后复出，也不会效力于另一支球队，因为我的心已经属于它了。我的奥林匹克生涯已经结束了。我第一次得NBA总冠军后，我父亲就劝我退役。我们当时的看法有很多不同，因为我认为，作为球员我还有许多东西要去证明，第三次夺得总冠军后，我们又谈了一次，我被你们说服了。我时刻承受着新闻媒介所带来的压力，我不会因为他们而离开球场的，这是我自己的抉择。即使我父亲没有去世，我也会作出同样的决定。父亲的去世使我看到了自己的未来，但痛苦会一天天地淡漠下去的。是他的不幸提醒了我，人的一生是何等短暂，该如何珍惜。我不能太自私，要用更多的时间去陪我的亲人。包括我的妻子、孩子，我需要过一种正常的生活。我退役以后，很多朋友对公牛队的实力表示怀疑，但我并不担心，这好像父亲送儿子上大学。当然，我不是他的父亲，我告诉他们要相信自己。我认为我们有很多获胜的机会。我也坚信，肯定会有更多的球星诞生的。我需要一件工作吗？我从来没有考虑过，现在也不想要，我现在要看一看小草是如何成长的，然后再把它们割掉，我当然要经常去看公牛队的比赛，可我不会告诉伙伴们我什么时候去看。我想，我不会完全过一种正常的生活，只不过公众的关注比以往少一些，我会怀念篮球比赛的，我会怀念夺取冠军辉煌的时刻，会怀念每年与队友们呆在一起的八个月的美好时光。即席性演讲的技巧#2022第六章完善语言表达的技巧一、从书本中汲取精华二、养成阅读的习惯三、准确地表达思想四、富于创新思想第六章求职口才第一节如何抓住面试机会穿与你谋求的工作相适应的衣服、整洁得体准时坐姿端正面带微笑热情饱满说话时要吸引对方的注意第二节如何介绍自己简明扼要，一般最好不要超过三分钟突出优势（专业、英语、性格等）、用事实说话善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈讲述的内容要集中体现在工作所需的资历之上第三节面试的基本类型按应聘者的行为反应言谈面试：通过主试与被试的口头交流沟通，由主试提出问题，由被试口头回答考察应聘者知识层次、业务能力、头脑机敏性的一种测试方法。模拟操作面试：让被试模拟在实际工作岗位上的工作情况，由主试给予被试特定的工作任务，考察被试行为反应的一种方法按其人员组成可分为：个人面试、小组面试、集体面试。个人面试一对一面试：这种面试多用于较小规模的组织或招聘较低职位员工时采用，当公司总经理对人员进行最后录用决策时也常采用这种方式。易受主试官个人感情的影响。主试团面试：一般由2~5个主考人组成主考人组成主试团，分别对每个应聘者进行面试。一般主试团由两到三人组成，一位是人事部门经理、一位是用人业务部门经理。人事部经理可侧重于对应聘者求职的动机、工资要求、人际关系的考察上。业务部门一般负责考察其相关专业知识和过去的工作成绩。主试团面试容易给被试人构成一种心理压力单击此处添加大标题内容让多个应试者组成一组，由数个面试考官轮流提问，着重考察应试者个性和协调性的面试方式。在小组面试中常在某位被试回答问题后，主试突然