- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮厨师劳动合同经典版8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事厨师工作相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可以继续签订新的合同。
二、工作内容及地点
乙方同意根据甲方的需要担任厨师岗位工作,并承诺按照甲方的要求完成工作任务。工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排工作时间和班次,乙方应服从安排,保质保量完成工作任务。甲方按照国家相关规定给予乙方相应的休息休假时间。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资标准为____元/月,甲方按照任务完成情况考核发放奖金或其他福利。具体劳动报酬和福利标准按照甲方制定的相关制度执行。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。乙方应提供相应的社保资料办理社保手续。甲方应及时向乙方发放工资报酬和福利待遇等劳动报酬。工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。支付周期不得超过一个月。并出具相应的工资支付凭证或记录。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。甲乙双方对工资清单应予以签名确认。乙方应承担因自身过错导致的失业风险并承担相应的责任和经济损失。劳动合同解除或终止时,甲方应根据有关法律法规的规定为乙方办理相关手续并提供相应的证明文件。
篇2
#甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
#乙方(员工):_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
联系方式:_________
家庭住址:_________
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日
2.合同生效时间:_________年_________月_________日
3.合同终止时间:_________年_________月_________日
4.试用期:自合同签订之日起至试用期满。试用期满,经甲方考核合格后,正式录用。试用期满未录用,甲方支付乙方试用期工资,试用期最长不超过_________个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事餐饮厨师工作。
2.乙方的工作地点为甲方的餐厅。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天工作_________小时,具体工作时间由甲方安排。每周至少休息一天。节假日休息按国家及甲方规定执行。
2.乙方加班须按甲方规定,否则视为无效。加班费的计发按照国家及甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为每月_________元。试用期满后,根据乙方的工作表现,甲方给予相应的工资调整。
2.乙方每月工资于次月_____日发放,如遇节假日或特殊情况,可提前或顺延发放。工资以货币形式支付。
3.乙方加班费的计发按照国家及甲方规定执行。其他待遇按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。若因违反安全操作规程而导致的事故,由乙方自行承担责任。
2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并监督乙方正确佩戴和使用。劳动防护用品的发放和使用按照甲方规定执行。
3.甲方建立健全的职业危害防护制度,并采取有效的防护措施,防止乙方受到职业危害。职业危害防护的具体措施按照国家及甲方规定执行。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业危害防护制度,自觉防范职业危害。如因违反上述规定而导致的事故或职业病,由乙方自行承担责任。
六、规章制度和劳动纪律
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理、调度和指挥。如违反规章制度和劳动纪律,甲方有权按照相关规定给予处罚或解除劳动合同。但处罚必须符合国家法律法规的规定和合同约定,且不得损害乙方的合法权益。否则,由此造成的损失由甲方承担。2.乙方应爱护甲方的财产和设备,保持工作环境整洁卫生。如发现设备损坏或环境脏乱差等问题,应及时向甲方反映并协助解决。如因
文档评论(0)