2024劳动合同书范本(3篇) .pdf

2024劳动合同书范本

尊敬的【雇主名称】：

感谢您的选择，我们非常荣幸能够与您签订劳动合同，并期待能

够在未来的合作中共同发展。根据《中华人民共和国劳动法》及相关

法律法规的规定，经双方协商一致，制定了如下劳动合同。

第一条：劳动合同的当事人

雇主：【雇主名称】

地址：【雇主地址】

法定代表人：【雇主法定代表人姓名】

联系电话：【雇主联系电话】

被聘用人：【员工姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

第二条：基本工资

根据员工上岗职位，所需工作，以及员工的工作经验与能力，双

方在此约定员工每月的基本工资为【基本工资金额】元人民币（大

写：【大写基本工资金额】元），并存入员工指定的银行账户中。

第三条：工作地点与工作时间

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员工将在雇主指定的工作地点进行工作，具体工作地点为【工作

地点】。员工的工作时间为每周【工作时间】小时，其中每天工作

【每天工作时间】小时，工作时间将按照国家法律法规的规定进行调

整。

第四条：试用期

员工从【合同生效日】开始为试用期【试用期时长】。试用期期

间，员工享受与正式员工相同的待遇，并按照公司的规章制度执行。

第五条：休假与福利

根据国家法律法规和公司规定，员工享有带薪年假【年假天数】

天。除法定休假外，员工可以根据工作需要合理享受调休、病假、婚

假、产假、陪产假等福利。

第六条：必威体育官网网址义务

员工在劳动关系期间和解除劳动关系后，对雇主的商业秘密和个

人信息必须严格必威体育官网网址。任何将雇主商业秘密和个人信息泄露给第三方

的行为将承担法律责任。

第七条：工作规定

根据工作需要和公司规定，员工应完成【具体工作内容与职

责】。雇主有权根据实际情况对工作进行合理调整，并要求员工积极

配合。

第八条：社会保险与公积金

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雇主将为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准

按照国家法律法规的规定执行。

第九条：劳动争议解决

双方如果发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。如协商不

成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解或将争议提交相关劳

动纠纷仲裁机构进行裁决。

第十条：解除劳动关系

1.双方协商一致解除合同。

2.因员工严重违反公司规章制度或雇佣合同，造成严重损失的，

雇主有权立即解除劳动合同。

3.因员工患病或非因工伤导致无法履行劳动合同，经劳动能力鉴

定委员会或医疗机构认定的，双方可协商解除劳动关系。

4.由于不可抗力因素导致无法履行劳动合同，双方可协商解除劳

动关系。

第十一条：其他约定

1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至【合同终止日期】

终止。

2.本劳动合同不可转让，未经双方同意，任何一方不得将本合同

转让给第三方。

3.本劳动合同未尽事宜，可通过双方协商进行补充和修改，补充

和修改的协议应以书面形式确认，具有同等法律效力。

第3页共10页

本劳动合同一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等法律效

力。

雇主（盖章）：

日期：

员工（签字）：

日期：

2024劳动合同书范本（二）

劳动合同书

甲方：公司名称

法定代表人：姓名

联系电话：

地址：

乙方：劳动者姓名

身份证号码：

住址：

鉴于甲方与乙方本着公平、平等、自愿、互利、诚实信用的原

则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就乙方在

甲方公司的工作岗位及相关事项，达成如下劳动合同：

一、工作内容

1.甲方根据公司需要安排乙方从事以下工作：