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拒绝酒驾醉驾及“黄、赌、毒”等违法行

为谈话记录》(模板)

拒绝酒驾醉驾及“黄、赌、毒”等违法行为谈话记录

谈话时间：未知

谈话地点：未知

谈话人：未知

被谈话人：未知

谈话提纲：

一、广大干部员工要认清当前严峻形势，充分分析违法成

本的七个方面，包括政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和

健康账。

二、要切实担负起防范和打击违法犯罪的责任，积极参与

到维护社会和谐稳定的行列中来。

三、要加强自身的道德修养和法律意识，自觉抵制各种违

法行为，坚决抵制酒驾醉驾和“黄、赌、毒”等违法行为。

四、要加强宣传教育，营造良好的社会风气，让广大人民

群众自觉遵守法律法规，共同营造和谐稳定的社会环境。

五、要加强监督和管理，对于违法行为要及时发现并依法

处理，维护社会公平正义和法制权威。

这篇文章提醒党员员工要认真考虑违法行为的后果，避免

自毁前程。公司对于酒驾醉驾、“黄、赌、毒”等问题采取零容

忍、重遏制的态度，对违法行为依规依纪严肃处理，包括开除

党籍、行政开除处分等。同时，违法行为还会对经济、名誉、

家庭、友情和自由等方面造成影响，甚至会导致身心憔悴和健

康问题。因此，党员员工要认真对待自己的行为，避免成为众

矢之的。

在个人和家庭层面，违法行为直接影响到个人和家庭的利

益、前途和自由。例如，醉驾属于刑事犯罪，涉及到醉驾的员

工会被公司开除，如果被判实刑，不仅名誉受损，还要身陷囹

圄，失去自由。目前，对于党员员工涉嫌“黄、赌、毒”和酒驾

醉驾问题，如果受到法院判决、依法追究刑事责任，一律给予

双开处分；如果涉及黄、毒问题受到行政处罚，一律给予开除

党籍处分。党员员工违法受到公安机关行政处罚，将受到相应

党政纪处分，轻则过处分，重则开除党籍、开除公职，处分期

间不能晋升职务岗级和薪级，也不能参与各类评先选优活动。

部分情节严重的员工还会被处以待岗XX年（仅能领取基本工

资）的处分。

二、当前形势及公司整治酒驾醉驾等违法行为专项行动

一）从XXX省各级执法机关看。春节前夕，XXX省纪委

监委下发了《关于对党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩

序问题进行通报曝光的公告》，从2021年2月10日起，连续

15天集中通报曝光党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩

序问题，先后通报了XX人。各地市纪委监委紧随其后，陆续

曝光了XX人。综观各级纪委监委通报的XX起问题，可以看

出三个特点。第一，通报速度快，都是前一天XX省公安厅移

送，第二天XX省纪委监委即通报曝光。第二，涵盖范围广，

通报中既有，也有非党员的公职人员，既有党政机关公务员，

也有国企员工（如XXX董事长），乃至普通村民党员，通报

问题涉及酒驾、赌博等。第三，震慑效果明显，违法党员、公

职人员所在单位党组织主要负责人及时表态，第一时间组织召

开分析会，深刻反思、深入剖析原因，并向社会公众作出整改

承诺。

二）从XX（公司、单位、组织）内部看。2019年，公司

系统内涉及违法案件的人数为XX人，其中党员占XX%，涉

及酒驾醉驾的人数为XX人，涉黄赌毒的人数为XX人，两类

违法问题涉案人数占总数的XX%。2020年，员工违法案件数

量大幅攀升，涉案人数为XX人，其中党员占XX%，涉及酒

驾醉驾的人数为XX人，涉黄赌毒的人数为XX人，两类违法

问题涉案人数占总数的XX%。今年前XX个月，新发生的违

法案件涉及XX人，其中党员占XX%，涉及酒驾醉驾的人数

为XX人，涉黄赌毒的人数为XX人，公司党员员工占了违法

总人数的XX%。

公司已经印发了《拒绝酒驾醉驾及黄赌毒‘’等违法问题”

专项治理工作方案》，旨在遏制违法涉法问题的发生。该方案

从酒驾醉驾、涉黄行为、涉赌行为、涉毒行为、暴力行为、涉

黑行为、偷渡行为、涉枪行为、盗窃行为等11个方面入手，

对2017年以来公司员工的违法涉法情况进行全面排查。在这

个过程中，公司积极与地方公、检、法等相关部门对接，获取

员工违法涉法信息。截至XX年XX月XX日，公司已经发生

员工违法涉法案件XX件。

作为一名员工，我们应该做好以下几点：