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（金融保险）金融类名词解释

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[转]您必须知道的社会生活中十二大著名法则（附解释）

转载自海豚情侣转载于2010年07月30日23:36阅读(3)评论(0)分类：沉淀举报

壹、马太效应

二、手表定理

三、不值得定律

四、彼得原理

五、零和游戏原理

六、华盛顿合作规律

七、酒和污水定律

八、水桶定律

九、蘑菇管理

十、奥卡姆剃刀定律十壹、二八法则

十二、钱的问题

壹、马太效应（任何个体、群体或地区，壹旦在某壹个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生壹种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。）贫者越贫，富者越富壹步领先，步步领先

《新约·马太福音》中有这样壹个故事，壹个国王远行前，交给三个仆人每人壹锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见

我。”国王回来时，第壹个仆人说：“主人，你交给我们的壹锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说：

“主人，你给我的壹锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的壹锭银子，我壹直包在手巾里存着，我怕丢失，壹直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的壹锭银子也赏给第壹个仆人，且且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，仍要给他，叫他多多益善。”这就是马太效

应。见见我们周围，就能够发现许多马太效应的例子。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人会壹直孤独下去。金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，壹个比别人投资多10倍的人，收

益也多10倍。这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。对企业运营发展而言，马太效应则告诉我们，要想在某壹个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

二、手表定理

手表定理是指壹个人有壹只表时，能够知道当下是几点钟，而当他同时拥有俩只表时却无法确定。俩只表且不能告诉壹个人更准确的时间，反而会让见表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的壹只，尽力校准它，且以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有壹种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选

择”，无论成败都能够心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被“俩只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪壹个，仍有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己且不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。

手表定理在企业运营管理方面给我们壹种非常直观的启发，就是对同壹个人或同壹个组织的管理不能同时采用俩种不同的方法，不能同时设置俩个不同的目标。甚至每壹个人不能由俩个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另壹层含义在于每个人都不能同时挑选俩种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。

三、不值得定律

不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的壹种心理，壹个人如果从事的是壹份自认为不值得做的事

情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。

哪些事值得做呢？壹般而言，这取决于三个因素。

1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。

2、个性和气质。壹个人如果做壹份和他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如壹个好交往的人成了档案员，或壹个害羞者不得不

每天和不同的人打交道。

3、现实的处境。同样壹份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在壹家大X公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，壹旦你被提升为领班或部门经

理，你就不会这样认为了。

总结壹下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性和气质，且能让我们见到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换壹个更合适的工作，且努力做好它。

因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选壹

种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才能够心安理得。而对壹个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完