2024年医院卫生院重点科室重点岗位人员廉政风险防控方案.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2024年医院卫生院重点科室重点岗位人员

廉政风险防控方案

一、方案背景

随着医疗行业的发展，医院卫生院在提供医疗服务的同

时，也面临着廉政风险的挑战。为了维护医院形象，保障患

者权益，提升医疗服务质量，制定本廉政风险防控方案。

二、方案目标

构建完善的廉政风险防控体系。强化医务人员的廉政意

识和职业道德。预防和减少廉政风险事件的发生。

三、风险点识别

药品采购：可能存在价格不透明、回扣等问题。

医疗设备采购：可能存在设备采购过程中的不正当利益

输送。

医疗服务收费：可能存在收费标准不明确、随意加价等

问题。

人事任免与晋升：可能存在人事任免中的不公正现象。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

财务管理：可能存在资金管理不规范、滥用职权等问题。

四、防控原则

合法性原则：所有防控措施必须符合国家法律法规。

全面性原则：防控措施要覆盖所有可能的风险点。

预防性原则：注重预防，减少廉政风险的发生。

透明性原则：提高工作透明度，接受社会监督。

五、防控措施

5.1教育与培训

定期开展廉政教育和职业道德培训。利用案例教学，增

强医务人员的廉政风险意识。

5.2制度建设

完善药品采购、设备采购、财务管理等相关制度。明确

各岗位职责，制定严格的操作规程。

5.3监督与审计

建立内部监督机制，定期进行自我检查和审计。引入第

三方审计，提高监督的客观性和公正性。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

5.4透明化管理

对外公开药品采购、设备采购等关键信息。建立公开透

明的医疗服务收费制度。

5.5举报与反馈

设立廉政举报信箱和热线，鼓励员工和患者提供反馈。

对举报信息进行认真调查，保护举报人的合法权益。

5.6责任追究

对违反廉政规定的行为进行严格查处。根据情节轻重，

实施相应的处罚措施。

六、实施步骤

成立廉政风险防控小组：由医院高层领导和相关部门负

责人组成。

风险点排查：对医院各个环节进行廉政风险排查。

制度修订与完善：根据排查结果，修订和完善相关制度。

教育培训计划：制定并实施廉政教育和职业道德培训计

划。

监督与审计机制：建立和完善内部监督和审计机制。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

信息公开：制定信息公开计划，提高工作透明度。

举报与反馈机制：建立举报和反馈机制，及时处理反馈

信息。

责任追究制度：制定责任追究制度，明确处罚措施。

七、保障措施

组织保障：确保廉政风险防控小组的权威性和执行力。

人员保障：配备专业人员负责廉政风险防控工作。

资金保障：为廉政风险防控工作提供必要的资金支持。

技术支持：利用信息技术，提高廉政风