借用员工协议范本6篇.docx

借用员工协议范本6篇

篇1

甲方（借用方）：______________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（借出方）：______________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方需要借用乙方的员工，经过甲乙双方充分协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的

甲方因业务需要，决定借用乙方的优秀员工，以支持甲方的工作开展。乙方同意借出该员工，并承诺该员工在借用期间遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成工作任务。

二、借用员工信息

姓名：____________性别：___________年龄：___________职务：___________

三、借用期限

本次借用期限为____年____月____日至____年____月____日，为期_____个月。借用期满后，如双方继续合作，可协商续签协议。

四、工作内容及要求

1.乙方借出的员工应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方应对借用员工进行必要的培训，提高其业务能力。

3.乙方借出的员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违规行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

4.甲方应尊重乙方借出员工的合法权益，保障其工资、福利等待遇。

五、薪酬及福利待遇

1.借用期间，甲方向乙方支付的借用费用明细如下：（包括但不限于工资、社保、公积金、奖金等）。

2.甲方应按照约定时间及方式支付借用费用，如有逾期支付的情况，应按照约定支付违约金。

3.乙方借出的员工在甲方工作期间，应享受与甲方员工同等的福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及借出员工的商业秘密、技术秘密等信息进行严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.借出员工在工作期间及离职后，都应履行必威体育官网网址义务。如因借出员工的过失或故意行为导致甲方商业秘密、技术秘密等泄露，乙方应承担相应法律责任。

篇2

甲方（借用方）：____________________

乙方（被借用方）：____________________

鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或活动，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方因业务需要，需临时借用乙方的员工参与相关工作，乙方同意并愿意按照本协议的约定向甲方提供所需员工。通过本协议的签订，明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、借用员工的详细信息

姓名：___________性别：___________年龄：___________职务：___________

工作地点：________________时间安排：起始时间______终止时间______。其它需要明确的信息（如有特殊技能要求、薪资待遇等）：__________。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的终止时间止。协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

四、工作内容及要求

甲方借用乙方的员工从事的工作内容为：____________________。具体工作要求包括岗位职责、任务目标等详见附件（如有）。乙方员工应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

五、薪资福利及支付方式

1.乙方员工的薪资由甲方负责支付，具体薪资标准、支付方式及时间等按照双方另行签订的协议或约定执行。

2.甲方应按照约定支付薪资福利，不得拖欠或克扣乙方员工的薪资。乙方员工享有与其他员工同等的福利待遇。

3.甲方承担乙方员工在借用期间的社保缴纳等相关费用。具体缴纳比例、方式等按照当地政策执行。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方员工在借用期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。如因乙方员工的过失或故意泄露甲方机密信息，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。