2024年出海人才规划与管理研究报告——全球远航，人才先行.docx

出海——人才全球规远划航，与人管才先理行

OverseasTalentPlanningandManagement-GlobalVoyage，TalentFirst

目录

2

卷首语：“大出海”时代，人力资源如何助力中国企业更好走向世界

3

研究框架及各模块主要研究结论一览

5

从业务现状到人才需求，

企业出海需要搭建怎样的人才梯队

出海业务现状：热度不减，整体成熟度有所增加

海外人才需求：业务越成熟，越需要一支地域分布广泛、职能职级的多元化的人才梯队予以支撑

55

全球化视野下，未来人才将如何流动？

66

写给未来，更多思考

4

数据结论摘要

10

从人才规划开始，海外人才如何招与培

人才规划

人才招聘

人才培养与发展

63

实践方法汇总

67

企业实践案例

出海人才规划与管理——全球远航，人才先行

人力资

人力资源卷如首何语：助力“中大国出企海业”更时好代走，向世界

据商务部、外汇局统计，2024年1-6月，我国全行业对外直接投资6060.7亿元人民币，同比增长16.1%。其中，我国境内投资者共对全球152个国家和地区的5532家境外企业进行了非金融类直接投资，累计投资5159.7亿元人民币,增长19.5%。而此前商务部的对外数据显示，截至2023年，中国全行业对外直接投资已实现连续四年增长。

整体来看，出海热正以一种乐观强劲的生长态势席卷全国。这似乎并不难以理解：今天我们正从原来的增量时代进入存量时代。原来的技术红利在消失，新的技术红利还没有产生。因此，中国企业出海是要从根本上解决可持续发展的模式问题，换句话说，就是在寻找新的增量发展的空间。

随着海外业务的扩张与深耕，组织对于人力资源管理也提出了新的要求：需要供应更多、更高质量的全球化人才，并以更全面的人才管理支撑业务。当环境与业务需求发生变化，即使人力资源管理的基本原理与流程不会发生颠覆性的变化，但若不“因地制宜”做出调整与改变，将难以组建一支真正在世界范围内有作战能力的人才队伍。合格的人才队伍与精准的业务战略判断宛如硬币的两面，对于中国企业能够成功出海的目的而言缺一不可。那么面临全新的“任务”，人力资源部门是否已经做好了准备？又将面临怎样的问题与挑战？我们又如何展望未来？

带着这些问题，读者在阅读此报告后将能够获取如下信息：

企业业务出海现状及对人才的需求招聘与培养面临的

企业业务出海现状

及对人才的需求

招聘与培养面临的

海外人才规划、

挑战与解决方案

人才流动的趋势展望

全球化视野下，

即我们将重点回答三个问题：从业务现状到人才需求，企业出海需要搭建怎样的人才梯队？从人才规划开始，海外人才如何招与培？全球化视野下，未来人才将如何流动？

2

研究框架及各模块主要研究结论一览

研究框架及各模块主要研究结论一览

从业务现状到人才需求，企业出海需要搭建怎样的人才梯队

从业务现状到人才需求，企业出海需要搭建怎样的人才梯队

出海业务现状：热度不减，整体成熟度有所增加

海外人才需求：业务越成熟，越需要一支地域分布广泛、职能职级的多元化的人才梯队予以支撑

当下，企业如何着手搭建人才梯队

人才规划

从人才规划开始，海外人才如何招与培

人才招聘

人才培养与发展

人才规划开展率有待提升

人力资源部门在开展规划工作的过程中对业务的了解度仍有所不足

企业海外招聘需求有所增加，并且涉及到多职能、多层级的人才，但企业招聘交付水平有进一步提升的空间

海外人才发展与培养体系整体处于建设初期

OverseasTalentPlanningandManagement-GlobalVoyage，TalentFirst

OverseasTalentPlanningandManagement-GlobalVoyage，TalentFirst

全球化视野下，未来人才将如何流动？当下实现全球人才流动对于多数企业而言有较大的难度，支持全球人才流动的基础建设有待夯实。但多数企业愿意在未来尝试盘活全球人才

全球化视野下，未来人才将如何流动？

当下实现全球人才流动对于多数企业而言有较大的难度，支持全球人才流动的基础建设有待夯实。

但多数企业愿意在未来尝试盘活全球人才

3

报告内容

出海现业状务

海外需人求才

报告内容

人才规划

人才招聘

人与才发培展养

报告内容

管理现状

数据结论摘要

出海人才规划与管理——全球远航，人才先行从业务现状到人才需求，企业出海需要搭建怎样的人才梯队

出海人才规划与管理——全球远航，人才先行

主要发现与数据支撑

??出展主海流热。度不减，但企业对海外进一步扩张的态度较为谨慎，在优势市场中实现高增量是当下的发61.66%的企业已经发展了海外业务，相比前两年比例稳中有增，但整体增幅并