2024年班组岗位十项制度规范化(三篇) .pdf

2024年班组岗位十项制度规范化

一、岗位专责制

1、适用范围

班组长及班组内所有岗位。

2、内容

通过编写每一岗位岗位职务说明书，明确各岗位的责权利关系。

岗位说明书的内容包括：

(1)岗位名称。

(2)工作关系。

(3)岗位职责。

(4)工作权限。

(5)任用资格。

(6)技能要求

3、要求

(1)要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。

(2)岗位说明书要职责清晰，层次清楚，权利明确。

二、交接班制

1、适用范围

有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品

的岗位。

2、内容

(1)要明确班前预检的内容和要求。

(2)要明确交接班会的程序、内容、要求(程序、内容等)。

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(3)要明确“十交”“五不接”等有关交接班规定的内容和要求。

(4)要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、装置

开、停工等)需要逐项交接的内容和要求。

(5)要明确班后会的程序、内容要求。

(6)要明确交接班记录的内容及填写要求。

三、巡回检查制

1、适用范围

有巡回检查任务的岗位

2、内容

(1)要明确本岗位“五定”(定时、定人、定点、

定路线、定值)“三级”(副操、主操、班长)巡检的内容和要求。

(2)要明确检查站点及巡检路线(画出线路图)。

(3)要明确巡检周期、巡检内容、巡检方法、

巡检标准和巡检的注意事项。

(4)要明确巡检记录的内容及填写要求。

四、设备维护保养制

1、适用范围

所有班组

2、内容

(1)要明确维护保养任务(即需要保养的设备周期

和保养周期、保养内容)。

(2)要明确维护保养的标准和要求。

(3)要明确“包机制”和“四方联检制”的主要责任人和考核标

准。

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(4)要明确常见设备故障的处理要求和程序。

(5)要明确设备维护保养记录、设备润滑记录的内容

及填写要求。

五、安全生产责任制

1、适用范围:

所有班组

2、内容

(1)要明确本辖区内易燃易爆物、重点部位、危险点名称。

(2)要明确本辖区安全生产特点。

(3)要明确班组内各岗位的安全生产职责和任务。

(4)要明确岗位的安全生产基本要求。

(5)要明确班组安全活动的程序和要求。

(6)要明确班组事故预想方案及现场演练要求。

(7)要明确班组安全活动记录的内容及填写要求。

六、文明生产(施工)责任制

1、适用范围

所有班组

2、内容

(1)要明确本班组各岗位应遵守的劳动纪律、工艺(施工)纪律和工

作纪律

(2)要明确可移动的物品的规定位置；

(3)要明确环境卫生标准和卫生责任区划分。

(4)要明确本班组各岗位人员的工作行为规范及要求。

七、经济核算制

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1、适用范围

所有班组

2、内容

(1)要明确本班组(或岗位)的核算工作的内容、标准和要求。

(2)要明确核算工作的职责分工。

(3)要明确核算数据的收集、核算、审查、监督、上报程序。

八、岗位练兵制

1、适用范围

所有班组的所有岗位

2、内容

(1)要明确本岗位练兵内容和要求。

(2)要明确本岗位的练兵形式和程序。

(3)要明确练兵工作检查考核标准及其责任人。

九、质量负责制

1、适用范围

所有班组的所有岗位

2、内容