2024年杭州市劳动合同样本(二篇) .pdf

2024年杭州市劳动合同样本

甲方：_____

性质：_____

地址：_____

乙方：_____

性别：_____

身份证号码：_____

文化程度：_____

户口所在地：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有

关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.劳动合同期限按下列第_____项确定。

（1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月

____日起至____年____月____日止。

（2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从____年____月

____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。

（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从

_____之日起至_____之日（起讫时间必须明确具体）

2.本合同约定试用期的，试用期自____年____月____日至____年

____月____日。

第二条工作内容及要求

乙方从事_____工作。

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乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量

完成本职工作。

第三条劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫

生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、

劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规

程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护

规定。

第四条工作时间和休息休假

1.工作时间按下列第_____项确定：

（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小

时，休息两天。

（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制

等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。

2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动

法》第四十一条的规定执行。

第五条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方试用期间的月工资为____元。

2.乙方相对应的岗位（工种）的月工资为____元。乙方工资的增

减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工

资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方的工资发放日为每月____日。甲方不得无故拖欠。

4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

第六条社会保险和福利待遇

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1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙

方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、

哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助

费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方

依法制定的规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、

一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、

法规、规章、政策执行。

4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗

待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定

执行。

第七条劳动纪律

甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须

遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第八条劳动合同变更、解除、终止的条件

1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的

相关内容：

（1）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的；

（2）乙方不能胜任原工作岗位的。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

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