国营企业职工劳动合同范本8篇.docx

国营企业职工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称或职务：_________

工作单位：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，双方同意续订劳动合同，需重新办理续订手续。若一方不同意续订，需提前一个月书面通知对方。若乙方中途擅自离职，甲方有权依法追究其违约责任。

二、工作岗位与待遇

1.乙方在甲方从事的岗位为________，需遵守甲方的规章制度和操作规程，按时按质完成工作任务。甲方根据乙方的工作表现，可调整乙方的工作岗位。

2.甲方根据国家有关企业职工工资、福利和保险待遇的规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。乙方的工资报酬为每月_____元，试用期工资为每月_____元。甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。

3.乙方在国家规定的工作时间内应享受带薪休息和节假日休息。甲方由于生产、经营需要，经与工会协商同意，可安排乙方加班，但加班时间不得超过国家有关劳动法规的规定。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

4.乙方因工负伤或患职业病，需暂停工作接受医疗时，甲方应在医疗期内给予乙方医疗待遇，并按规定支付医疗期间的工资。医疗期满或痊愈后，如不能继续从事原工作，应服从甲方另行安排适当的工作。

5.乙方如在工作中表现突出或有特殊贡献，甲方将给予乙方相应的物质奖励和精神奖励。乙方如在工作中存在重大过失或违规行为，甲方有权依法追究乙方的责任。

三、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并需双方签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同时，应书面通知乙方，并需支付相应的经济补偿金。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方解除劳动合同后，甲方应及时结清乙方的工资报酬并办理相关手续。

4.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，本合同即告终止。甲乙双方应办理终止劳动合同的相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

5.双方协商同意续订劳动合同的，应重新签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、双方协商约定的其他事项

1.甲方根据生产、经营需要安排乙方从事临时性工作任务时，双方应签订书面协议，明确临时性工作任务的具体内容和要求。乙方应按照协议要求完成工作任务。

2.乙方在劳动关系存续期间，应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.甲乙双方约定的其他事项：_________。

五、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

2.若甲乙双方因履行本合同发生纠纷时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在纠纷处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律、积极配合，共同维护劳动关系的稳定和谐。

六、合同生效及其他

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的日期为本合同的生效日期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。