2024年任职资格及面试维度行政专员.docVIP

职位名称：行政专人

任职资格：

教育背景:

文秘、财务、后勤管理专业中专以上学历。

培训经历:

受过物料管理、后勤管理、财务知识、会务组织等方面的培训。

经验:

1年以上物料管理工作经验，有水暖、电、车辆、食堂等后勤管理工作经验，资产管理经验；

大型进出口企业或物流企业工作经验。

技能技巧:

能依照企业不一样时期的发展需要，提供对应的物资设备配备方案；能依照办公需求、市场行情，制定对应的计划及书面报告；

有一定的英语水平，能纯熟使用各种办公自动化设备；

良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。

态度:

人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。

考查维度及方式：

维度一、自我激励和指引

考查方式：提问

你本来所在的部门有多少人？部门分工怎样？

你是怎样处理下属的不满情绪或激励下属工作的？

举出在工作中自我激励或激励他人的事例。

情景模拟：文献筐测试法

维度二、组织协调能力

1、你以为一个好的团体组员是什么样的？

2、请说一下他人是怎样看待你的？

3、当你和老板产生分歧时，你是怎样处理的？

维度三、团体意识

1、管理人员能否不做任何阐明就让员工去干某项工作？为何？

2、请讲一下你对团体工作最喜欢和最不喜欢的地方？为何？

3、请说出你作为团体者所遇到的最困难的事情。是怎样处理这个困难的？你在处理这个困难中起了什么作用？

维度四、分析决议能力

1、你以为你在处理问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请依照你此前的工作经一向谈谈你的体会。

2、举一个过去的例子阐明，在做出决定期，必须进行仔细分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。

3、假如我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接收这个工作呢？

维度五、管理能力

你是怎样安排自己的日工作计划的？请举例阐明

下属离职后，你是怎样在招聘期间安排他本来的工作的？

举例阐明怎样控制一项方案的实行？