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必威体育官网网址就业协议书范文7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方达成并签署：

甲方：（以下简称“雇主”）

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方：（以下简称“雇员”）

姓名：_________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于雇员在受雇期间可能接触和了解雇主的商业机密和必威体育官网网址信息，为保障双方的合法权益，双方同意遵守以下必威体育官网网址就业协议条款：

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

本协议中的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、销售策略、客户信息、价格政策、财务数据等属于雇主所有的商业机密。雇员在工作过程中所接触的所有必威体育官网网址信息均属本协议必威体育官网网址信息的范畴。

二、必威体育官网网址义务与责任

雇员同意在受雇期间及离职后一定期限内，对必威体育官网网址信息承担以下义务和责任：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址规定和制度；

2.不向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

3.不使用必威体育官网网址信息为个人谋取利益；

4.妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料等载体；

5.在发现任何可能导致必威体育官网网址信息泄露的情况时，立即通知雇主并采取有效措施防止泄密。

三、必威体育官网网址期限及离职后的必威体育官网网址义务

本协议的必威体育官网网址期限为雇员在雇主的受雇期间，以及离职后的一定时期（一般为离职后两年）。离职后，雇员仍需按照本协议的约定履行必威体育官网网址义务。

四、知识产权归属与必威体育官网网址补偿

雇员在受雇期间所创作的与业务相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均属于雇主所有。雇员同意在离职后将此类知识产权无偿转让给雇主。雇员在履行必威体育官网网址义务期间，雇主将按照国家法律法规和公司内部政策给予雇员相应的经济补偿。

五、违约责任及法律适用

任何一方违反本协议的必威体育官网网址义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。因违约导致本协议解除的，不影响必威体育官网网址条款的效力。本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充；

4.附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（雇员）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日附件：无双方在签署本协议时，已经充分阅读并理解了上述条款，自愿遵守协议约定，确保维护双方的合法权益。本协议格式清晰、美观，易于理解。双方确认以上内容为真实意思表示，无虚假陈述。本协议采用五号字以上字体清晰打印，以确保阅读的清晰性和易读性。本协议的条款符合相关法律法规的要求，严谨且完整。双方均有权利和义务遵守协议内容，确保协议的合法性和有效性。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

法定代表人/负责人：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

鉴于甲乙双方同意就乙方在甲方就业期间的必威体育官网网址事项进行明确约定，并共同遵守，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下必威体育官网网址就业协议书条款：

一、协议目的