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?合同编号:__________
2024年给干股股份协议书
甲方(出让方):__________
地址:_________________
联系电话:_____________
法定代表(或负责人):__________
乙方(受让方):__________
地址:_________________
联系电话:_____________
法定代表(或负责人):__________
第一条股份赠与
1.2赠与股份的股权比例为:_____%。
第二条股份权益
2.1乙方自本协议签订之日起,享有赠与股份的分红权益、增值权益及其他相关权益。
2.2乙方不享有赠与股份的表决权、转让权、优先购买权等权益。
第三条股份变更
3.1甲方应在本协议签订后______日内,办理赠与股份的变更登记手续,将赠与股份过户至乙方名下。
3.2甲方应保证赠与股份的权属清晰、无争议,如因赠与股份权属问题产生纠纷,由甲方承担全部责任。
第四条股份转让
4.1乙方在享有赠与股份权益期间,不得转让、抵押、赠与、继承或以其他方式处置赠与股份。
4.2如乙方违反本条规定,甲方有权要求乙方返还赠与股份,并有权追究乙方的法律责任。
第五条股份回购
5.1在本协议有效期内,如乙方离职、退休或因其他原因不再为公司提供服务,甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的赠与股份。
5.2回购价格为:赠与股份原始价值或市场价值(以较低者为准)。
5.3甲方应在回购乙方赠与股份后______日内,办理过户手续,将赠与股份变更至甲方名下。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。
6.2赔偿金为:违约金额的______%。
第七条争议解决
7.1本协议履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):_________________
法定代表人(或负责人):__________
签订日期:__________________
乙方(盖章):_________________
法定代表人(或负责人):__________
签订日期:__________________
注意事项:
1.核实双方身份:在签署合同前,应核实甲乙双方的法定代表(或负责人)身份,确认其有权签署本协议。
2.股份性质明确:需明确赠与股份的性质为干股,即不享有表决权等权益,仅享有分红权益等。
3.权益变更手续:甲方需在协议规定的时间内办理股份变更登记手续,确保乙方权益的实现。
4.股份回购条件:双方应明确股份回购的条件、价格及程序,避免日后发生争议。
5.争议解决方式:合同应明确约定争议解决的方式,如协商不成,应诉诸法院诉讼。
解决办法:
1.协商解决:在争议发生时,尝试通过友好协商的方式解决。
2.法律途径:如协商不成,可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
干股:指股东不实际出资而获得的股份,通常不享有表决权等权益,但享有分红权益。
赠与:指一方自愿将财产无偿转移给另一方的行为。
股权比例:指股东在公司中所占股份的比例。
表决权:指股东在股东大会上对公司的重大事项进行投票表决的权利。
转让权:指股东将自己所持有的股份转让给他人的权利。
优先购买权:指在转让股份时,原股东享有优先购买该股份的权利。
回购:指公司按照一定价格购回其已经发行的股份。
违约责任:指合同一方未履行合同义务或违反合同规定,应承担的法律责任。
赔偿金:指违约方因违约行为而向守约方支付的金钱赔偿。
生效:指合同在双方签字(或盖章)后,按照约定条件开始产生法律效力。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:公司创始人希望激励核心团队成员,提高团队凝聚力。
补充条款:
“考虑到团队成员的辛勤付出和公司未来的长远发展,甲方同意在本协议签订后,为乙方提供额外的在职培训和发展机会,以帮助乙方更好地发挥其潜力。”
2.场合:公司为留住关键技术人员,防止其被竞争对手挖角。
补充条款:
“甲方理解乙方作为关键技术人员对公司的重要性,因此,甲方承诺在乙方继续为公司服务期间,提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展空间。”
3.场合:公司准备进行重大业务转型,需要关键员工的支持和参与。
补充条款:
“鉴于公司即将迎来重大转型,甲方承诺将乙方纳入转型决策的核心团队,乙方有权参与转型计划的制定和执行。”
4.场合:公司希望与合作伙伴建立更深层次的信任和合作关系。
补充条款:
“甲方和乙方都希望通过本协议的签订,加深双方的合作关系。为此,甲方承诺在合作期间,为乙方提供必要的商业信息和市场支持,共同开
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