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2024年国企校招面试考题【必盘】

1、如果你工作后发现环境不如你的想象，你怎么办？

作为刚步入社会不久的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不

是对环境提出什么要求。

2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不

折不扣地完成。其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊

重。对待他们的矛盾只能起中和作用，在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别

做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，

使他们能够求大同存小异，精诚团结，集中精力把本单位的各项工作做好。

3、某事业单位领导说：什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简

单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是

不容易。请你对此做出自己的的评价。

我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断的循环与重复，可是真正完美，优秀

的工作其实就是建立在做好这些日常工作上的。这也是衡量我们能否从事更高层

次，更高强度的工作标准。而把这些看似简单，容易的工作作好，就贵在我们对

待工作是否坚持、认真、端正的态度。

4、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？

无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张

扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格

的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介

自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可

忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善

于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，

我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自

己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

5、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何

对待这个问题？

工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生

误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的

事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同

事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他

的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有

尊重别人的人，才能得到别人的尊重。