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企业劳动法律风险管理考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对企业劳动法律风险管理的理解和应对能力，通过测试考察考生对劳动法律法规的掌握程度，以及在实际工作中如何进行风险识别、评估和控制。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？（）

A.劳动者姓名

B.劳动报酬

C.工作地点

D.工作内容

2.用人单位解除劳动合同应当提前通知劳动者，通知期至少为（）天。（）

A.3

B.7

C.15

D.30

3.下列哪项不属于劳动者解除劳动合同的法定理由？（）

A.用人单位未依法缴纳社会保险费

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

C.用人单位强迫劳动者加班

D.劳动者本人提出

4.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同终止的情形？（）

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者因病或非因工负伤丧失劳动能力

C.劳动者死亡

D.劳动者自愿解除劳动合同

5.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过（）个月，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）

A.1

B.2

C.3

D.6

6.下列哪项不属于劳动争议的调解机构？（）

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

7.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出仲裁裁决。（）

A.15

B.30

C.45

D.60

8.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当承担的赔偿责任？（）

A.拖欠劳动者工资

B.低于最低工资标准支付工资

C.未经劳动者同意延长工作时间

D.依法解除劳动合同

9.下列哪项不属于用人单位解除劳动合同的经济补偿金支付标准？（）

A.按照劳动者在本单位工作的年限支付

B.按照劳动者月工资的两倍支付

C.按照劳动者月工资的三倍支付

D.按照劳动者月工资的四倍支付

10.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当承担的违约责任？（）

A.未按照约定支付劳动报酬

B.未经劳动者同意安排加班

C.侵犯劳动者合法权益

D.依法解除劳动合同

11.下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.依法参加社会保险

B.依法享受带薪休假

C.依法解除劳动合同

D.侵犯用人单位合法权益

12.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？（）

A.依法缴纳社会保险费

B.保障劳动者休息休假权利

C.侵犯劳动者知情权

D.依法保障劳动者合法权益

13.下列哪项不属于劳动争议调解的原则？（）

A.当事人自愿原则

B.公平公正原则

C.独立调解原则

D.必威体育官网网址原则

14.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当向劳动者提供的工作条件？（）

A.合法的工作岗位

B.合法的工作时间

C.侵犯劳动者合法权益

D.依法保障劳动者合法权益

15.下列哪项不属于劳动保障监察机关的职责？（）

A.调查用人单位的劳动保障违法行为

B.处理劳动者投诉

C.依法作出行政处罚

D.依法作出行政强制措施

16.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当向劳动者提供的工作岗位？（）

A.依法设立的工作岗位

B.符合劳动者技能要求的工作岗位

C.侵犯劳动者合法权益的工作岗位

D.依法保障劳动者合法权益的工作岗位

17.下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？（）

A.受理劳动争议仲裁申请

B.进行劳动争议仲裁

C.处理劳动者投诉

D.依法作出仲裁裁决

18.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？（）

A.依法缴纳社会保险费

B.保障劳动者休息休假权利

C.侵犯劳动者合法权益

D.依法保障劳动者合法权益

19.下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.依法参加社会保险

B.依法享受带薪休假

C.依法解除劳动合同

D.侵犯用人单位合法权益

20.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？（）

A.依法缴纳社会保险费

B.保障劳动者休息休假权利

C.侵犯劳动者合法权益

D.依法保障劳动者合法权益

21.下列哪项不属于劳动争议调解的原则？（）

A.当事人自愿原则

B.公平公正原则

C.独立调解原则

D.必威体育官网网址原则

22.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属