2024年公司劳动合同精编版(二篇) .pdf

2024年公司劳动合同精编版

第一条、劳动合同期限

1.1本合同期限类型为____期限合同。

1.2本合同生效日期____年____月____日。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限为_____自____年____月____日至____年____月

____日止。

1.3.2自____年____月____日至合同终止条件出现止。

1.3.3自____年____月____日至完成该项任务时止。

1.4试用期自____年____月____日起，至____年____月____日

止。

第二条、工作内容

2.1乙方同意根据甲方需要，在_____部门，从事_____工作。

2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方

的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。

2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任

务。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过

40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时

工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行_____________工时制。

3.2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲

方的有关规定。

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3.3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调

整，但须保证乙方每周至少休息一天。

3.4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工

作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方

规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。

3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全

卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术

培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条劳动报酬

4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付

试用期间月工资____元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方

月工资为____元人民币，并在每月的____日发放。乙方执行不定时制

的，工资支付按_____执行。

4.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方

代扣。

4.3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，

以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水

平，但不可低于国家规定的最低工资标准。

4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付

乙方加班、加点工资。

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4.5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依

法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。

第五条保险与福利

5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴

纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待

遇。

5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救

济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。

5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待

遇。

5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节

日休假，请休事假和病假。

第六条劳动纪律

6.1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方

的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同

时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

6.2乙方承诺严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，绝不将甲方的经营情况

和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转

借给第三方。

6.3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的

规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。

6.4若本合