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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在岗位工作，乙方的工作内容为。

1.2乙方的工作地点为。

1.3甲乙双方按照本合同的约定，享有权利，承担义务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日为天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为每月元。

4.2乙方加班工资按照标准支付。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方保障乙方在劳动合同期间的人身安全和健康。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天向甲方提出书面申请。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

第八条其他约定

8.1甲乙双方在签订本合同前，已充分了解对方的主体资格、真实意愿及合同内容。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决方案：甲乙双方在签订合同前应认真核实对方提供的个人信息，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。

2.合同期内，乙方如因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。

解决方案：甲方应制定明确的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守相关规定，如有违反，甲方应按照规章制度进行处理。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，如发生拖欠现象，乙方有权依法向甲方追讨。

解决方案：甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定按时足额支付乙方工资及各项待遇。

4.乙方如提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

解决方案：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

5.如合同期内发生不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。

解决方案：甲乙双方应充分沟通，根据实际情况协商解决，必要时可依法解除或变更合同。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的义务，支付工资、福利等。

3.乙方：指劳动者，享有劳动权益，履行劳动义务。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.试用期：指劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保障：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保险制度。

8.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的法律责任。

9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.适用于江苏省范围内用人单位与劳动者之间建立全日制劳动关系的情