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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
2024年幼儿园骨干教师培训计划
一、培训目标:
1.提高骨干教师的专业素养和教学能力,为幼儿园的教育教学质
量提供有力支持。
2.加强骨干教师的团队合作能力,提升教师之间的互动与沟通,
搭建良好的教研平台。
3.培养骨干教师的领导能力和管理水平,提升他们在幼儿园的影
响力和责任感。
二、培训内容:
1.教学理论知识培训:
(1)幼儿发展心理学
(2)幼教教学原理与方法
(3)幼儿园教育理论与实践研究
(4)幼儿园课程设计与评价
(5)幼儿园特殊教育需求与支持
2.教育技术与创新培训:
(1)基于多媒体教学的应用技巧
(2)网络教育平台的操作与管理
(3)STEM教育在幼儿园的应用
(4)游戏化教学设计与实施
(5)教育科技发展趋势与前沿研究
3.专业发展与教学研究培训:
(1)教师职业发展规划与个人成长
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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
(2)幼儿园教研活动与案例分析
(3)课题研究与教师自主研究能力培养
(4)教学评价与反思能力培训
(5)国内外教育发展动态与理论研究
4.领导力与管理能力培训:
(1)幼儿园行政管理与组织机构
(2)团队建设与教师管理技巧
(3)沟通与协调能力培养
(4)问题解决与决策能力培养
(5)教研管理与项目推进能力培养
三、培训方式:
1.理论学习:
(1)专题讲座:请相关领域的专家学者进行面对面的专题讲座,
让骨干教师全面了解必威体育精装版的教育理论和发展趋势。
(2)在线学习:建立线上学习平台,为骨干教师提供在线课程,
灵活安排学习时间,并定期考核学习情况。
(3)研讨会:定期组织教师参加研讨会,与其他幼儿园教师交流
学习心得和教育教学经验。
2.实践教学:
(1)实践观摩:组织骨干教师去其他优秀的幼儿园进行实地观
摩,学习他们的成功经验并加以借鉴。
(2)课堂实习:给予骨干教师机会在幼儿园中指导普通教师上
课,通过实际操作提升自己的教学能力。
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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
(3)教学研究:组织骨干教师开展教学研究项目,促进他们的教
育教学创新,并形成成果报告。
四、培训计划安排:
1.第一阶段(2023年1月-6月):
(1)开展骨干教师培训的宣传与招生工作
(2)组织专家讲座和在线学习,进行教学理论知识培训
(3)组织研讨会,促进教师之间的交流与合作
2.第二阶段(2023年7月-12月):
(1)组织骨干教师进行幼儿园实地参观
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