网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

质量信息传递处理规定.pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

质量信息传递处理规定

第一章总则

第一条为加强企业信息资源的管理,规范质量信息的收

集、整理、传递与处理,特制定本规定。

第二条本规定适用于山东凤凰城进展有公司各职能部门、

各工作场所的各类质量信息。

第三条质量信息的获得、传递与使用坚持合法、有用、规

范、安全的原则。

第二章职责

第四条公司办公室负责会议信息及经营开发过程中综合

质量信息的汇总、整理、传递与存档。

第五条质量工作小组负责质量管理体系运行信息的收集、

整理、分析、传递与存档。

第六条各职能部门负责各自责任范围内质量信息的收集、

整理、分析、传递与处理。

第三章信息的收集与传递

第七条质量信息包含:

1、有关房地产开发的法律、法规,行业主管部门的检查结果;

2、市场调研报告、客户调查分析报告;

3、企业经营中各部门间需沟通、协调的工作信息;

4、销售、设计、施工月报表及工程质量统计结果;

5、承包商、供货商的有关信息;

6、公司办公会、公司例会纪要;

7、顾客投诉;

8、员工调查分析报告;

9、不合格、纠正/预防措施结果与质量管理体系内/外审报告

及管理评审报告等。

第八条信息传递方式能够是:

a、会议、纪要、通报、报告等书面形式;

b、工作联系单;

c、声像、网上公文、电子邮件等;

d、调查表、建议书;

e、质量记录等。

第九条各职能部门将责任范围内的质量信息及时收集,并

确保其完整、准确、可靠。

第十条各职能部门对收集到的质量信息使用统计技术进

行整理、分析、尽量转换为定性的结论性意见。部门能够解决的,

自行解决;不能自行解决,需其他部门解决或者由其他部门配合

完成的,要进行传递。

1、办公室负责将法律、规章、上级来文、公司会议纪要、决

议、综合质量信息的领导批示传递到有关部门;

2、营销管理部负责将市场调研信息,行业进展动态、营销策

划、顾客投诉、客户调查及与顾客沟通的信息传递到设计部、工

程管理部及主管领导;

3、设计部负责将项目规划设计、工程技术服务中发生的信息

传递到工程管理部、营销管理部及主管领导;

4、工程管理部负责将工程质量、进度、投资信息及承包商的

有关信息传递到投资操纵部及主管领导;

4、材料供应部负责将物资、设备采购及供应商的有关信息传

递到工程管理部、投资操纵部与主管领导;

5、投资操纵部负责将招标、合同、预算、投资、统计等有关

信息传递到有关部门及主管领导;

6、物业部负责将住户的意见、要求与投诉信息传递到营销管

理部、工程管理部及主管领导;

7、质量工作小组将内/外质量管理体系审核、管理评审、质

量管理体系运行及纠正/预防措施信息传递到有关部门;

8、紧急信息由发现部门迅速报告主管领导。

第十一条质量信息传递流向与网络见质量信息传递流程

图,需要存档的按《档案管理制度》要求整理归档。

第四章内部沟通

第十二条通过会议、报告、组织学习等各类方式,用“三

联不仅是一个企业,而且是一种事业”的企业价值观统一员工行

为,自觉为全面实现公司的质量方针、质量目标而奉献自己的聪

明才智。

第十三条教育与促进员工之间的相互信任、主动配合、发

扬团队精神,在建造城市这一前无古人的事业中充分发挥个人积

极性与制造性,实现自我价值,工作业绩得到承认与激励,促进

个人进展。

第十四条各部门应定期召开部门会议或者专题会议,通报

情况、协调进度、表彰先进。

第十五条部门之间需配合协调的可使用《工作联系单》直

接传递,部门之间协调解决不了的,可提交公司例会解决,并由

会议主持人报告主管领导,直至总经理。

第十六条各类专业会议,由各职能部门自行组织召开,需

公布的会议纪要与决议,由

文档评论(0)

139****8394 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士生导师

1亿VIP精品文档

相关文档