2024年行管本科行政领导学期末复习新版.docVIP

10春10秋行管本科《行政领导学》期末复习提示

目录

《行政领导学》（《领导学基础》）期末复习提示，由三部分组成：

第一部分有关阐明

第二部分几套《领导学基础》模拟试题

第三部分7月、1月、7月、1月《领导学基础》试题

第一部分有关阐明

1、考试复习的重要依据是：《领导学基础期末复习指引》、《领导学基础》教材、《领导学基础形成性考核册》、深圳电大网“教材图书·往届考试试卷网上查询与下载”、本复习提示。（从此前考题看，绝大部分在《领导学基础期末复习指引》上）

2、本课程为中央电大统设课，课程的考试目标是要通过系统的教学互动和期末复习，掌握我国的领导科学基础的概况，利用领导学的有关理论，达成提升和处理实际问题的能力。本次期末考试重要考查学生对领导学的基本理论知识的了解、掌握程度及利用理论分析有关问题的能力。

3、考试形式与分数百分比

试卷卷面总分为100分，占本课程考核总成绩的80%。

详细考试题型、分数百分比大体安排是：名词解释（20%）；单项选择题（10%）；多项选择题（10%）；简答题（含辨析题）（20%）；论述题（含案例分析题）（40%）。

本课程期末考试为闭卷，答卷时间为90分钟。

详细考试时间：7月8日14：00—15：30

4、形成性考核成绩100分，占本课程考核总成绩的20%，其组成为：面授听课占40%；形成性作业占50%；网上互动学习占10%。

5、答题时，客观题，必须准确回答，否则不得分；主观题，在准确回答要点的基础上，一定要适当论述发挥，否则会扣分。不要留空白。

6、复习如遇到难题，可上网提问，我将解答。

7、希望大家敬畏考试，放弃“小抄”，纯洁考试！

第二部部分两套《领导科学基础》模拟试题

·第一套模拟试题

一、名词解释（每题5分，共20分）

1．领导主体

2．职位权力

3．领导体制

4．强制性影响力

二、单项选择题（每题1分，共10分，每题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）

1．()是领导关系存在的前提。

A．职位B．组织C．权力D．权利

2．人力资源管理的核心问题是怎样()。

A．满足人的物质需要D．提升工作效率C．提升人的思想觉悟D．激励人的内在潜力

3．组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于()。

A．信道障碍B．传送障碍C．接收障碍D．非语言障碍

4．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具备()的领导理论。

A．权威理论色彩B．权变理论色彩C．行为理论色彩D．特质理论色彩

5．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采取()组织结构。

A．职能式B．直线式C．混合式D．矩阵式

6．文化本质上是()。

A．历史的产物B．环境的产物C．人类精神力量的产物D．社会活动的产物

7．按决议主体的决议方式不一样，决议可分为()。

A．经验决议和科学决议B．程序性决议和非程序性决议C．单目标决议和多目标决议D．理性决议和有限理性决议

8．思维创新的逻辑起点是()。

A．创新目标B．灵感C．创新意识D．工作需要

9．要建设一个成功的团体，首先要()。

A．了解团体的作用B．提升领导艺术水平C．设置共同的目标D．了解团体方面的理论

10．电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个()。

A．虚拟政府B．高效政府C．便民政府D．精简政府

三、多项选择题(每题2分，共10分，每题最少有一项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。多项选择、少选均不得分)

1．按照老子标准处理冲突的重要措施有()。

A．不干涉法B．理顺法C．避开法D．积极出击E．预防法

2．领导选才的措施重要有()。

A．绩效考核法B．竞争考试法C．竞争上岗法D．领导亲自考查法E．上级领导指定法

3．人力资源的重要特性有()。

A．增值性B．时效性C．消耗性D．开发性E．能动性

4．在领导协调工作中，必须协调的对象有()。

A．协调组织中的群体B．协调群体中的个人C．协调组织内部关系D．协调不一样的国家E．协调不一样的组织

5．电子政务对内体现为()。

A．行政信息公开化B．行政业务网络化C．行政程序透明化D．行政业务电子化E．行政业务程序化

四、简答题（含辨析题，每题10分，共30分）

1．领导活动是一个社会活动，因此领导素质只有后天性特性。

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