1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 公务员考试
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

试论公务员考绩研究.docx

试论公务员考绩研究.docx

    1. 1、本文档共10页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    论文题目:试论公务员考绩研究

    摘要

    绩效考核是对公务员进行管理工作的基础，是国家公务员管理法制化的重要保证，是人民群众依法对政府工作人员进行监督的重要手段。对公务员考绩制度进行研究，有利于进一步完善我国的人事制度，有利于政府人才的选拔。对完善公务员体制具有深远意义。

    关键词：公务员绩效考核对策

    目录

    1.概论……………………1

    2.公务员考绩研究的基本概念及其特征………………1

    2.1公务员的绩效考核具有法定性……1

    2.2考核的标准具有多样性……………1

    2.3考核过程的社会

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    黄莺文化 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    文档分享

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >