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合同范本之酒店保安用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店保安工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任酒店保安工作，需遵守甲方的规章制度，履行保安职责。

2.工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体班次由甲方安排。

2.乙方享有法定假期和婚假、产假等福利待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期为_________个月。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应定期组织乙方进行健康检查。

5.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

6.乙方从事特种作业的，应经过专门培训并取得特种作业资格。

7.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的安全防护用品。

8.甲方应制定并执行有关职业病防治的政策和措施。

9.甲方应对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

10.甲方应按规定为乙方办理工伤手续。

11.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定给予治疗和补偿。具体待遇按国家和地方有关规定执行。

12.乙方在试用期内因工负伤或患职业病，甲方亦应承担治疗和补偿责任。

13.因乙方从事的工作本身有职业危害可能，该工作必须的防护设备由甲方提供，并告知乙方可能产生的职业危害及后果。

14.在乙方从事有职业危害的工作时，甲方应按国家规定采取特殊保护措施，以确保乙方的安全与健康。若因甲方防护措施不力而造成乙方职业危害事故时，甲方应承担全部责任。

15.甲方违反职业病防治法规定，导致职业病危害事故发生的，将依法承担法律责任。

16.甲方应确保乙方的健康与安全，并提供必要的防护设备和个人防护用品。甲方应建立并落实职业危害防治制度，采取有效防护措施，防止职业危害发生。若因甲方防护措施不力而导致乙方发生职业危害事故时，甲方应承担全部责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自[起始日期]至[结束日期]，有效期为[合同期限]。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排下从事酒店保安工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。

（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作地点调整及工作需要，对乙方的办公设备及住宿地进行合理变更。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作和休息时间由甲方根据工作需要决定。

（二）甲方可根据工作需要，对乙方的班次、工作时间进行调整，但需符合相关法律法规的规定。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等休息和休假的权利。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现和岗位等级按月发放，具体标准参照甲方的薪酬制度执行。

（二）甲方可根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，合理调整乙方的工资水平。

（三）甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方