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大学高层次人才聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

专业：XX学

学历：博士

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关劳动规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方应相互了解，适应工作环境。试用期内任何一方均可提出解除合同。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止。双方应正式确立劳动关系。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘请乙方担任XX学教授/副教授/讲师/助教。乙方应本着认真、负责的态度，履行甲方规定的岗位职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间与报酬

1.甲方保证乙方每周工作不超过XX小时，每天工作不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

2.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（￥XX,000）。试用期满后，根据乙方的岗位和职责，甲方可调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按月支付乙方工资，并确保支付形式符合法律、法规规定。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的岗位和职责，甲方可调整乙方的福利待遇。

五、必威体育官网网址与竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。

2.在本合同有效期内及本合同终止后，乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。本条竞业禁止的期限为自本合同终止之日起XX个月。竞业禁止期间，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金为乙方在甲方最后一个月工资的XX%。竞业禁止补偿金应在本合同终止后次月支付。

六、合同解除与终止

1.试用期内，双方可协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前XX天书面通知对方。

2.试用期满后，如需提前解除合同，应提前XX天书面通知对方。如双方协商一致解除合同，应在书面协议中明确双方的权利和义务。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

七、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体包括：因解除劳动关系所支付的赔偿金、因订立无效劳动合同所支付的赔偿金等。具体数额可根据实际情况确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体包括：因解除劳动关系所支付的赔偿金、因订立无效劳动合同所支付的赔偿金等。具体数额可根据实际情况确定。

八、争议解决与管辖法院因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法庭程序，积极配合法庭调查取证工作。判决结果出来后，败诉方应承担相应的法律责任。九、合同生效与备案本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理合同备案手续，双方应按照国家有关规定进行备案登记。十、其他约定事项1.乙方在本合同有效期内及本合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和技术机密。如有违反，应承担相应的法律责任。2.本

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]