《MES应用与实践》课件 项目2 基础数据管理 学习情景2：人员管理.pptxVIP

衡橡科技MES项目应用总结项目2基础数据管理学习情景2：人员管理

目录学习目标01任务描述02工作步骤03相关知识04

01学习目标

学习目标素质目标知识目标技能目标

知识目标企业车间人员架构企业车间人员及角色企业车间人员工作内容MES人员角色权限管理方法

技能目标企业车间各个工作岗位进行认知与了解MES系统中进行人员、角色与权限的管理工作

素质目标企业车间人员岗位认知能力人员基础数据整理能力MES系统基础数据操作能力团队协作能力

02任务描述

人员管理本任务主要完成某汽车零件锻造企业MES系统的人员角色权限等相关基础数据初始化工作，为MES系统正常运行提供人员数据支撑。本公司内有各业务部门管理人员、财务人员、统计员、采购员、销售员、计划员、生产班组长、工人、质检员、库管员、设备员等多种角色，不同角色具有不同的职责与权限，在操作MES时，需要具有不同的功能显示界面。因此，本次任务需要通过工厂建模的人员管理与角色管理功能，创建不同的人员账号，并为该人员分配角色，并为每个角色赋予不同的权限。

人员管理员工号姓名角色工作内容001张三工序质检员对各个车间的在制品进行工序检验002李四半成品质检员对各个车间的半成品进行质检003赵五原材料质检员对原材料进行质检004张四车间计划员制定车间生产计划005张五车间操作工接收计划进行生产006张六库管员半成品、成品入库007张七车间主任查看车间生产情况008张八工艺员编制工艺

03工作步骤

创建用户

创建角色

权限设置

04相关知识

相关知识

相关知识员工：是生产制程过程中重要的基础性单元，也是最重要的生产要素，不同的员工在生产制造过程中充当的角色，要完成的生产内容也不同。角色：MES系统就是根据不同角色、工种的划分来去顶系统权限的，来制定完善的人员分配与调度计划。权限：根据员工的角色规划不同的系统权限，根据参数设定区分员工的角色和能力，可根据信息制定完善的人员分配和调度计划。

人员设置人员设置功能主要用于建立人员账户。每一个新入职的人员，都需要在系统内新建一个人员账户，每一个离职人员，都需要在系统中进行离职操作。在人员新增时，可对人员的姓名、工号、性别、状态、部门、入职时间等进行设置，确认添加后，即创建里一个新的人员账户。人员账户的创建支持系统内手动创建，以及外部导入EXCEL进行批量创建。

角色管理一个企业会有很多种角色，在一般制造企业中，有厂长、车间主任、班组长、工人、质检员、统计员、物料管理员等等多种角色。在MES系统内，可根据不同的需求建立不同的角色，角色名称及等级可以自定义，无硬性要求。建立好角色后，只要将上一步我们建立好的人员与角色进行绑定，即可赋予该人员此种角色。

角色管理销售人员：确认订单，录入合同（产品名称、产品数量、交付日期）；设计人员：完成订单所需产品的设计，输出三维模型或二维图纸，进行设计理论计算（包括CAE），整理设计BOM；工艺人员：根据设计清单和图纸，对自制件进行工艺路线编制，生成工艺卡片，编制作业指导书，定义每道工序的工时；主计划人员：通常为计划部领导，编制年度计划和月度计划，对企业整体生产进度安排进行宏观指导；

角色管理计划部调度人员：针对具体项目进行计划调度，生成可以指导生产现场的工单；外协计划人员：对生产订单中的外协件进行跟踪，保障外协件质量和交期；车间调度人员：负责对整个车间计划和执行进行管控，可以对车间工人进行二次派工；车间班组长：通常一个加工班组10来人，班组长负责管理，可以对分配到班组的计划进行二次派工，有时也负责整个班组的报工；车间工人：根据工单，参照发来的图纸和工艺进行生产，完成后进行报工；质检人员：编制检验大纲和计划，对工人生产出来的半成品和产品进行检验，判定合格与不合格。

权限管理权限管理是指对人员或者角色赋予指定的权限，使其拥有特殊的系统使用能力的功能。权限管理具有两种授予方式，一种是按角色授予权限，一种是按人员授予权限。按角色授权，是指对该角色及该角色下所有的人员进行统一授权，该角色下的所有人都具有相同的权限。当有新的人员授予该角色时，则同步享有该角色下的所有权限。同样，当该角色下人员离开，不再授予此角色后，该人员同样将失去该角色下的所有权限。通过角色授权方式，无需考虑人员，只需对角色进行限制即可，减轻权限管理的难度。按人员授权是指对该人员进行权限分配，且其权限不受其他人员或角色的权限的影响。按人员授权适用于人员数量较少时使用，否则其工作量较大。或搭配按角色授权使用，只对特殊人员进行按人员授权。

权限管理

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