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公司顾问规划师聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司顾问规划师一事，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

2.聘用期为_________年，自本协议签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________公司顾问规划师工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。乙方的工作时间应遵守甲方的规定。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并采取有效的防护措施。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要，在XXX岗位工作，爱岗敬业，尽职尽责，遵守职业道德，保守商业机密。

2.乙方在任职期间所开发或掌握的客户资料，属于甲方所有，乙方在离职后不得擅自利用或泄露。

3.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相关的营利性活动。

三、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据公司薪酬制度，确定乙方月薪为税后XX元（大写：XX元），并根据工作表现及贡献，适时调整工资。

2.甲方为乙方购买社保，费用由甲方承担。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

3.乙方在工作中表现突出，甲方将给予相应的奖励。

五、双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.甲方应尊重乙方的劳动成果，避免随意修改或否定乙方的合理建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

六、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成重大损害的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙