关于员工入职合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

关于员工入职合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3双方

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的日常工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障和福利

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期的工资待遇

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：竞业限制

7.1限制期限

7.2限制区域

7.3违约责任

第八条：解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条：合同的变更

11.1变更情形

11.2变更程序

第十二条：合同的附件

12.1附件清单

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指公司，是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立的法人资格。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的劳动者，具有完全民事行为能力。

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非双方达成书面一致意见解除或者依法解除。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

3.2乙方的日常工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准的____工作制，如需加班，应按照甲方的规定和乙方的同意进行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方的规定，可享受如下津贴：____。

4.4社会保障和福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利。

第五条：试用期

5.1试用期限：本合同的试用期为____个月。

5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或者解除之日起____年内有效。

6.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条：竞业限制

7.1限制期限：乙方在本合同终止或者解除后，____年内不得在从事与甲方业务相同或者相似的工作。

7.2限制区域：乙方在本合同终止或者解除后，不得在甲方业务覆盖的____区域内从事与甲方业务相同或者相似的工作。

7.3违约责任：乙方如违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.1.1甲方解除合同的情形

甲方可以解除本合同的情形如下：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（3）乙方因《劳动合同法》第39条规定的原因，甲方可以随时解除劳动合同。

8.1.2乙方解除合同的情形

乙方可以解除本合同的情形如下：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反《劳动合同法》第26条规定的，乙方可以随时解除劳动合同。

8.2终止合同的情形

本合同终止的情形如下：

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。

8.3经济补偿

根据《劳动合同法》的规定，双方解除或者终止合同时，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一