2024年内部股权转让协议格式范本.docx

?2024年内部股权转让协议格式范本

合同编号：__________

甲方（转让方）：

地址：____________

法定代表人：________

联系电话：__________

乙方（受让方）：

地址：____________

法定代表人：________

联系电话：__________

一、股权转让

1.2标的股权的转让价格为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应在签署本协议之日起____个工作日内，将股权转让款支付给甲方。

1.3甲方应保证其对标的股权享有合法、完整的权利，且标的股权不存在任何质押、冻结、查封等权利受限情形。

二、股权转让手续

2.1甲方应负责办理标的股权转让的相关手续，包括但不限于向公司登记机关申请办理股权变更登记等。

2.2乙方应协助甲方办理上述股权转让手续，提供必要的文件和证明材料。

2.3股权转让手续办理完毕后，甲方不再享有标的股权所对应的权利和义务，乙方开始享有并承担与标的股权相关的权利和义务。

三、声明与保证

3.1甲方声明与保证：

（1）甲方具有完全民事行为能力，有权签署并履行本协议；

（2）甲方所提供的与标的股权相关的信息真实、准确、完整，不存在误导、隐瞒等情形；

（3）甲方签署本协议不违反法律法规、公司章程及甲方与第三方签订的合同。

3.2乙方声明与保证：

（1）乙方具有完全民事行为能力，有权签署并履行本协议；

（2）乙方具备受让标的股权的资金实力和履约能力；

（3）乙方签署本协议不违反法律法规、公司章程及乙方与第三方签订的合同。

四、违约责任

4.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为股权转让款的____%。

4.2甲方未按约定办理股权转让手续，导致股权无法过户的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的股权转让款。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（转让方）：乙方（受让方）：

法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：

签订日期：__________________签订日期：__________________

注意事项：

1.确保股权转让的合法性，包括符合公司章程、不违反法律法规及第三方合同。

2.明确股权转让的价格、付款期限及方式。

3.确认标的股权无任何权利瑕疵，如质押、冻结等。

4.办理股权转让相关手续，包括变更登记等。

5.明确双方的声明与保证，确保信息真实、准确、完整。

6.规定违约责任及违约金的计算方式。

7.确定争议解决方式及适用法律。

解决办法：

1.审查公司章程及相关法律法规，确保股权转让行为合法。

2.在合同中详细列明股权转让价格、付款期限及方式。

3.进行尽职调查，确认股权无权利瑕疵。

4.按照合同约定及时办理股权转让手续。

5.双方签订合同前，充分披露与股权相关的信息。

6.在合同中明确违约责任及违约金的计算方式。

7.选择合适的争议解决方式，如协商、诉讼等。

关键词语法律名词解释：

股权转让：指股东将其所持有的公司的部分或全部股权转让给他人的行为。

标的股权：指本合同中甲方转让给乙方的公司股权。

股权变更登记：指将股权转让结果在公司登记机关进行登记的行为。

违约责任：指合同一方未履行或未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或给对方造成损失所应承担的法律责任。

违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的金钱赔偿。

争议解决：指双方在合同执行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。

场合一：公司股东之间因家庭原因需要转让股权

特殊补充条款：

考虑到甲乙双方原本深厚的家族关系，双方同意本次股权转让不仅仅是一次简单的商业行为，更是家族内部对股权的优化配置。因此，双方特别约定：

1.本次股权转让后，甲方仍保留对公司的咨询权和一定程度的决策建议权。

2.乙方在接手股权后，应继续维护家族在公司中的整体利益，保持家族团结。

场合二：公司正在进行重大项目建设，股权转让可能影响项目进展

特殊补充条款：

1.甲方在股权转让后，应协助乙方及公司确保项目的顺利进行，提供必要的支持和帮助。

2.乙方应确保项目资金的稳定投入，不得因股权变更影响项目的资金链。

场合三：股权转让涉及公司控制权变更

特殊补充条款：

1.甲方应在股权转让后，配合乙方完成公司管理层的平稳过渡。

2.乙方应尊重公司现有管理体系和员工队伍，维持公司