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目 录
1.前言 1
2.江苏:管建并举严优并重切实加强交警队伍正规化建设级 2
3.广东:对标先进勇于革新高标准高质量推进交管“放管服”改革………5
4.云南:抓重点补短板强弱项奋力开创交通事故预防工作新局面 8
5.杭州:深入实施改革强警和公安大数据战略持续提升城市交通治堵成效…11
全国公安交通管理工作会议发言材料汇编
(2019年)
编者按
在全国公安交通管理工作会议上,江苏省公安厅、广东省公安厅、云南省公安厅、浙江省杭州市公安局等单位有关负责人就公安交通管理工作进行了交流汇报。本期专题摘登交流发言内容,供各地公安交管部门参考借鉴。
江苏:管建并举严优并重切实加强交警队伍正规化建设
近年来,江苏省公安厅党委高度重视交警队伍正规化建设,聚力加强忠诚警队、实战警队、廉洁警队、活力警队建设,全省交警队伍政治立场更加清醒坚定,能力素质显著增强,纪律作风更加严明,队伍凝聚力、战斗力、创造力明显提升。全省13个交警支队中,9个单位先后荣立集体一等功;近3年来,有4个基层所队荣获“全国优秀公安基层单位”称号,7名民警荣获“全国劳动模范”“全国优秀人民警察”等称号,68个集体、256名个人获省部级以上表彰。
一、聚力忠诚警队建设,着力管思想、严教育
江苏公安交管部门始终把政治建警置于首位,不断强化政治教育和理论武装,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。
做强基层党建。江苏省交警系统858个基层所队全部建立党支部,认真落实“三会一课”等组织生活制度,切实发挥战斗堡垒作用。同时,扎实推进支部规范化、标准化建设。
苏州市公安局交警支队车管所等18个单位党建品牌获上级党委表彰和推广;常州、镇江等地交管部门与社会单位开展结对共建,共享资源,丰富载体,增强实效。
做细思想工作。制定《关于进一步加强和改进全省交警队伍思想政治工作的意见》,提出增强思想政治工作针对性和实效性23条措施;建立队伍思想状况分析研判机制,把准民警思想脉搏,开展细致入微的思想工作;健全战时思想政治工作机制,每逢重要安保、专项整治等重大任务,做好战前动员、走访慰问、战时激励。
做实队建基础。健全政工机构,配齐配强政委、教(指)导员,落实政委、教(指)导员抓队伍建设、做政治工作的主责主业;组织政工干部开展政治理论、领导艺术、工作方法等学习培训,不断提升履职能力。
二、聚力实战警队建设,着力提素质、强本领
江苏公安交管部门坚持向素质要警力、要战斗力,大力实施全警实战训练工程,增强实战本领。
狠抓干部素质提升。深入开展交警大队领导干部素质提升行动,将范围扩大至中队领导;组织交警大队长和中队长找短板、查弱项,制定素质提升行动的时间表、路线图;组织对全省所有交警大队长、教导员集中培训,对副职领
导、业务骨干开展分类培训,开设大队长、教导员讲坛。
狠抓全警实战训练。优选117人组建省级实战教官队伍,打造苏通大桥公安检查站等27个实战训练基地,开发应用54个实战训练微课程;围绕处置妨碍执行职务等难点,组织15个项目组开展技战法研究,制定《交通民警现场执法异常情况处置标准》;组织全省42支铁骑队开展实战拉练,提升摩托化巡逻执法管控和交通警卫保障能力。
狠抓成效检验评估。以练兵考核竞赛为抓手,以短板弱项为重点设定考核项目,采取评估考核与技能竞赛交替进行的办法,每年组织全省性考核或竞赛,随岗随战考核。
三、聚力廉洁警队建设,着力防风险、治隐患
江苏公安交管部门狠抓从严治警不放松,坚持标本兼治、注重主动预防。
健全制度,规范行为。制定实施《全省交警部门党风廉政建设的意见》,层层落实责任;围绕执法权力正确行使和促进队伍廉政建设,制定出台《江苏省道路交通管理执法细则》等5个执法规定,修订完善《查处交通安全违法行为工作规范》等3个执法制度。
强化研判,防控风险。认真执行《交警队伍风险隐患排查研判制度》,定期排查梳理风险隐患,分析原因、查找症结;扎实开展“大警示、大排查、大整改”专项活动,组织13个工作组交叉互查,对排查出的800个风险隐患,逐一落实整改;通过风险防控,队伍违法违纪逐年下降,2018年违纪起数、人数分别同比下降6.1和24.2。
严格执纪,严肃问责。健全完善责任分解、督查问责、倒查追究的完整责任链条;注重从群众投诉、来信来访、舆论监督等渠道违纪违法线索,对确有违法嫌疑的,及时报告相关部门,并协助做好调查处理。
聚力活力警队建设,着力鼓士气、增动能
江苏公安交管部门充分尊重民警主体地位,最大限度调动民警积极性,激发队伍生机活力。
丰富争先创优载体。组织开展“十大执法爱民交警”和“十大执法爱民示范窗口”评选表彰、交通管理创新大赛等系列活动。
落实爱警暖警措施。建立交警健康疗养制度,组织7批次、364名50岁以上民警休整疗养并进行健康辅导
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