新安二院核安全文化自查评估报告.docx

研究报告

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新安二院核安全文化自查评估报告

一、概述

1.1自查评估背景

(1)随着我国核能事业的快速发展，核安全文化在核设施安全运行中的重要性日益凸显。新安二院作为我国核能领域的重要科研机构，承担着核安全技术研发和人才培养的重任。为了全面了解和评估我院核安全文化的建设状况，及时发现和解决存在的问题，我院决定开展核安全文化自查评估工作。

(2)本次自查评估背景主要基于以下几点：一是响应国家关于核安全文化建设的总体要求，确保核设施安全运行；二是贯彻落实我院核安全文化建设规划，推动核安全文化持续发展；三是通过自查评估，查找核安全文化建设的薄弱环节，为下一步改进工作提供依据。

(3)近年来，我院在核安全文化建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。例如，部分员工核安全意识有待提高，核安全管理制度有待完善，核安全教育培训体系有待健全等。为了进一步加强核安全文化建设，提高核安全水平，确保核设施安全运行，我院决定开展此次自查评估工作。

1.2自查评估目的

(1)本次自查评估的主要目的是全面了解我院核安全文化的现状，评估核安全文化建设的成效，以及发现和解决核安全文化中存在的问题。通过自查评估，旨在强化全体员工的核安全意识，提高核安全文化的执行力，确保核设施的安全稳定运行。

(2)具体而言，自查评估的目的包括：一是评估核安全文化理念在全体员工中的普及程度和认同感；二是检查核安全管理制度的有效性和执行情况；三是分析核安全教育培训的覆盖面和针对性；四是评估核安全监督与考核机制的实际效果，为核安全文化的持续改进提供依据。

(3)此外，自查评估还旨在通过发现问题、分析原因、制定措施，推动我院核安全文化建设水平的提升。通过此次评估，我院将进一步完善核安全文化体系，提高核安全管理的整体水平，为我国核能事业的健康发展贡献力量。同时，通过自查评估，也为其他核能相关单位提供借鉴和参考，共同促进核能领域的安全文化建设。

1.3自查评估范围

(1)本次自查评估的范围涵盖了新安二院核安全文化的各个方面，包括核安全文化理念、管理制度、教育培训、监督考核等核心要素。评估范围不仅包括院本部，还包括下属的各个研究所、实验室和项目部。

(2)具体到评估内容，主要包括以下几方面：一是核安全文化理念的传播和落实情况，如安全价值观、安全行为准则等；二是核安全管理制度的建设和执行情况，包括安全操作规程、应急预案等；三是核安全教育培训的体系构建和实施效果，如新员工培训、安全意识提升等；四是核安全监督与考核机制的有效性和实施情况。

(3)在自查评估过程中，将对全体员工进行问卷调查和访谈，对关键岗位和重点环节进行现场检查，对相关文档和记录进行审核。同时，还将结合国家核安全法规和行业标准，对评估结果进行综合分析和评价，确保评估工作的全面性和准确性。

二、组织与实施

2.1自查评估组织机构

(1)为了确保自查评估工作的顺利进行，新安二院成立了专门的核安全文化自查评估领导小组。该领导小组由院长担任组长，分管副院长担任副组长，成员包括安全生产部门、人力资源部门、科研管理部门以及各研究所负责人等关键岗位的负责人。领导小组负责制定评估工作计划，统筹协调评估过程中的各项工作。

(2)针对自查评估工作，领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部门。办公室主任由安全生产部门负责人担任，成员包括安全生产部门、人力资源部门、科研管理部门的相关人员。办公室的主要职责是具体实施评估工作，包括制定评估方案、组织评估实施、汇总评估结果等。

(3)自查评估领导小组下设若干个评估小组，每个评估小组由3-5名具有核安全专业知识和经验的成员组成。评估小组按照评估计划，对核安全文化建设的各个方面进行实地检查和评估。评估小组成员将严格按照评估标准和程序，确保评估结果的客观公正，为我院核安全文化建设的持续改进提供有力支持。

2.2自查评估人员组成

(1)自查评估人员主要由以下几部分组成：首先是核安全领域的专家和学者，他们具备丰富的核安全知识和经验，能够对核安全文化建设的各个方面进行深入分析和评估。这些专家和学者通常来自我国核安全领域的权威机构或高等院校。

(2)其次是来自安全生产部门的专职安全管理人员，他们熟悉核安全法规和标准，能够对核安全管理制度和操作规程的执行情况进行全面检查。此外，这些管理人员还具备良好的沟通能力和组织协调能力，确保评估工作的顺利进行。

(3)此外，自查评估人员还包括一线员工代表和相关部门的负责人。一线员工代表能够反映基层员工对核安全文化的感受和需求，而相关部门负责人则可以提供部门层面的核安全文化建设情况和问题反馈。这样的人员组成结构有助于确保自查评估的全面性和代表性，为我院核安全文化的提升提供全方位的视角。

2.3自查评估工作计划

(1)自查评估工作计划