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小学花木管理用工合同书8篇.docxVIP

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小学花木管理用工合同书8篇

篇1

甲方(用人单位):XXXX小学

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方(劳动者):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的花木管理岗位上工作,具体工作内容包括但不限于:花木的种植、养护、修剪、病虫害防治等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的校园内。

3.乙方应根据甲方的工作需要和安排,按照甲方指定的时间和地点提供服务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作XX小时,每周工作XX天。具体工作时间和休息时间按照甲方的工作安排执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间,甲方应安排乙方休息,但因工作需要安排加班的,乙方应配合完成。

3.乙方因工作需要加班的,甲方应支付加班费或安排补休。加班费的计算方式和支付时间按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准按照甲方的工资分配制度执行,并不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月XX日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%,试用期满后根据工作表现和考核情况确定是否调整工资标准。

4.乙方因工负伤或患职业病期间,甲方应按照国家规定支付医疗期内的工资待遇。

5.乙方因病或非因工负伤期间,甲方根据实际情况支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准按照甲方制定的病假工资支付办法执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例按照国家规定执行。

2.甲方应根据乙方的岗位特点和实际需要,提供必要的劳动保护用品和保健食品,并指导乙方正确使用和佩戴。

3.乙方因工负伤或患职业病期间,甲方应按照国家规定提供工伤待遇,包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等必要费用。具体待遇标准按照国家规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤期间,甲方应按照国家规定提供医疗期内的病假待遇,包括医疗费、护理费、伙食补助费等必要费用。具体待遇标准按照甲方制定的病假待遇支付办法执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时完成工作任务。

2.甲方应制定完善的考勤制度,并严格监督乙方的考勤情况。乙方因故不能上班的,应履行请假手续,并按照甲方规定的程序进行审批。

3.乙方在工作时间内,应坚守岗位,不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。如因工作需要离开岗位的,应事先征得甲方的同意。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和考核情况,对乙方的工资待遇进行合理的调整和确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并加盖公章后方为有效。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;

(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的

篇2

甲方(学校):_________

乙方(用工方):_________

根据《中华人民共和国合同法》及学校有关规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就小学花木管理用工达成如下协议:

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和

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