二级纪检单位年度工作总结.docx

2024二级纪检单位年度工作总结

一、总体工作情况

1.坚定不移推进党风廉政建设

（1）加强政治理论学习。组织全体纪检干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十大精神，不断提高政治站位和理论素养。

（2）强化责任担当。紧紧抓住党风廉政建设“两个责任”，层层传导压力，推动各级党组织切实履行主体责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

（3）深入开展党风廉政教育。加强廉洁文化建设，通过举办党风廉政教育月、廉洁文化讲座、警示教育等形式，增强党员干部廉洁自律意识。

2.认真履行监督责任

（1）加强日常监督。强化对党组织、党员领导干部的监督，聚焦“三重一大”事项，严把选人用人、工程项目、资金使用等关键环节，防止权力滥用。

（2）深化政治巡察。组织开展政治巡察，发现问题线索，推动问题整改，强化巡察成果运用，发挥巡察利剑作用。

（3）严肃查处违纪违法行为。加大案件查办力度，严惩腐败分子，发挥震慑作用，维护党纪国法权威。

二、重点任务完成情况

1.深入推进作风建设

（1）坚决整治形式主义、官僚主义。聚焦文山会海、过度留痕等问题，切实减轻基层负担，提高工作实效。

（2）持续加强调查研究。认真落实领导干部调查研究制度，深入基层一线，了解实情，推动工作落实。

2.强化纪检监察干部队伍建设

（1）加强教育培训。组织纪检监察干部参加业务培训，提高业务能力和综合素质。

（2）加强内部监督。建立健全纪检监察干部监督机制，强化自我约束，树立良好形象。

（3）关心关爱纪检监察干部。加强干部选拔任用、考核评价、激励保障等工作，激发干部队伍活力。

三、工作亮点与成效

1.创新监督方式。积极探索“互联网+监督”模式，运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升监督质效。

2.强化警示教育。通过制作警示教育片、编印典型案例等方式，以案说法，增强党员干部廉洁自律意识。

3.推动深化改革。围绕纪检监察体制改革，积极探索创新，推动制度机制完善，提高纪检监察工作科学化、规范化水平。

四、存在问题与不足

1.纪检监察干部队伍能力素质还需进一步提高，部分干部业务不熟悉、担当精神不足。

2.监督方式有待进一步创新，部分领域还存在监督盲区。

3.腐败问题隐蔽性、复杂性增强，案件查办难度加大。

五、下一年度工作计划

1.深入推进党风廉政建设，持续加强政治理论学习，提高党员干部廉洁自律意识。

2.认真履行监督责任，强化日常监督，深化政治巡察，加大案件查办力度。

3.深入推进作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。

4.加强纪检监察干部队伍建设，提高业务能力，强化内部监督，关心关爱干部。

5.创新监督方式，运用现代科技手段，提升监督质效。

6.深化纪检监察体制改革，推动制度机制完善，提高纪检监察工作水平。

总之，2024年二级纪检单位将在上级纪委和同级党委的领导下，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为经济社会发展提供坚强保障。