安全生产法员工权力.pptx

安全生产法员工权力

CONTENTS员工权力保障权利保护机制员工应知应会

01员工权力保障

员工权益：

保障员工合法权益。

员工权力列表：

员工权力概览。

员工权益权利认知:

员工享有提出安全生产建议的权利，雇主有义务采纳。

知情权保障:

员工有权了解工作场所的安全生产情况及措施。

拒绝危险工作:

员工有权拒绝参与危险的工作内容。

工作拒绝投诉权:

员工拒绝有害于生命健康的工作，雇主应提供替代方案。

安全培训权利:

员工有权接受安全培训并了解相关安全规定。

员工权力列表权力类型描述1要求提供安全防护装备2公开安全生产事故情况3拥有停工权利

02权利保护机制

权利保护机制法律保护法律对员工权力的明确规定。维权实例具体案例分析员工权力维护。

法律保护法律依据:

《安全生产法》第十五条规定了员工的权力及保护措施。维权途径:

员工可以通过工会、劳动监察部门等途径维护自身权益。违法违规举报:

员工有权举报违法违规行为，保障个人及他人的安全。制度保障:

雇主有责任建立健全的安全生产制度保障员工权利。行为惩戒:

针对侵犯员工权益的行为需追究法律责任。

维权实例维权案例1员工因遭遇安全事故，提出维权要求获得了公正处理。维权案例2部分员工联合举报雇主不良安全行为，获得了法律扶持。

03员工应知应会

员工应知应会安全意识：

员工应具备的安全知识。

安全意识常见安全注意事项:

熟知工作场所的安全警示标识及逃生通道。自救自护技能:

掌握简单的急救和安全自救技能。安全规程遵守:

遵守工作场所的安全操作规程，保障自身与他人安全。紧急预案熟悉:

熟悉应对突发安全事件的紧急预案和流程。风险感知:

员工应具备辨识和防范安全风险的能力。

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