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最全工作分析试题及答案

《工作分析》(课程代码06092)第一大题：单项选择题

1、以下不属于问卷调查法的优点是：（d）

a.规范，有助于计算机信息处置b.搜集信息速度快，成本低c.便利，可以随时精心

安排调查d.调查深入细致

2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：

（b）

a.工作轮休和工作复杂化没区别，工作丰富化就是减少职务的深度，比如一线职工可

以出席某些管理活动。

b.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员

工的工作范围由原有的基础上不断增加。

c.工作复杂化就是意味著容许员工存有更大的自主权、独立性责任感回去顺利完成一

项完备的活动。d.b+c

3、在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是：（d）

a.结构性问卷b.封闭式问卷c.开放性问卷d.结构性和开放性融合4、工作分析的成

果就是：（d）a.工作说明书b.工作分析报告c.工作评价

d.工作说明书和工作分析报告5、工作分析的核心和基础工作是：（a）a.信息收集b.

工作信息分析

c.明晰工作分析的目的d.撰写工作说明书6、工作的特点就是直观、表征、不断重复，

则对该项工作的分析适宜用：（c）a.专访分析法b.工作日志法c.观察法d.问卷调查法

7、一份完整的工作说明书包括：（d）

a.工作叙述b.工作规范c.工作分析报告d.工作叙述和工作规范8、下面哪种方法不

适宜对教师的工作分析：（b）a.专访分析法b.观测分析法c.问卷调查法d.关键事件法

9、成本最低的工作分析方法是：（b）.a.工作日志法b.资料分析法c.观察法d.问卷

调查法

10、以下不属于访谈法的优点就是：（b）

a.对生理特征的分析非常有效b.成本低

c.能够辨认出代莱工作信息

d.双向沟通，对任职者的了解较深入11、工作分析的方法主要指：（a）a.工作信息

收集的方法b.工作信息处理的方法c.工作说明书的编写方法d.工作评价的方法

12、工作分析思想追溯可追溯自：（c）.a.泰勒b.狄德罗c.苏格拉底d.明斯特伯格

13、工作分析方法的挑选依据就是：（d）

a.工作分析的目的b.工作分析的内容c.经济原则d.a+b+c14、以下属于隐性任职资格

的有：（d）

a.工作技能b.工作经验c.教育程度d.任职者的内在能力和素质建议

15、在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（b）a.工作

分析框架与技术缺乏假设系统b.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合c.忽视对工作分析过

程的管理与控制d.工作分析框架与技术缺乏系统假设

16、岗位测评方法中最简单易行的一种综合评定方法就是指（a）a.排序法b.分类法

c.评分法d.因素比较法

17、下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（d）a.外部专家花费的费用会

比较高

b.工作任职者对外部专家有时候无法全然拒绝接受

c.外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程d.外部专家经

验更丰富

18、记录和观测在某些工作领域内，员工在顺利完成工作任务过程中有效率或违宪的

工作犯罪行为引致的顺利或失利的结果的工作分析方法就是指（a）a.关键事件法b.犯罪

行为观察法c.工作日志法d.会面法

19、工作活动中不能再继续分解的最小单位是（b）a.任务b.工作要素c.职位d.职责

20、以下选项中，与“岗位”的含义相同的就是（d）

a.职务b.任务c.工作d.职位

21、主要表明工作的内容就是什么，就是关于工作执行者必须搞什么，如何搞一级在

什么条件creature的一种书面材料（b）a.工作规范b.工作叙述c.工作评价d.工作分析

22、对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（c）a.面谈法b.问卷

分析法c.工作参与法d.工作日志法

23、