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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2024年职业技能“人力资源管理服务”知识

考试题库与答案

目录简介

一、单选题：共230题

二、多选题：共120题

一、单选题

1.在人力资源规划者，（）事关全局，是各种人力资源

计划的核心。

A:战略规划

B:组织规划

C:制度规划

D:人员规划

试题答案:

A

2.绩效管理活动的核心内容是（），它从观上体现

了绩

效管理的目标和要求.

A:绩效计划

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

B:绩效考评

C:绩效沟通

D:绩效诊断

试题答案:

B

3.O是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工

按照一定标志进行的构成统计.

A:企业平均人数统计

B:企业员工人数统计

C:企业员工结构统计

D:企业员工素质统计

试题答案:C

在岗位评价中，评价的是岗位的劳动卫生状

4.O

况。

A:劳动责任

B:劳动技能

C:劳动强度

D:劳动环境

试题答案:

D

5.人事部门对自学的管理不包括O.

A:制订自学计划

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

B:指导员工进行自学

C:提供学习资料

D:检查评价自学效果

试题答案:C

6.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是

O.

A:劳动合同

B:劳动法律、法规

C:社会道德

D:民主管理制度

试题答案:

B

7.招聘申请表的特点不包括O.

A:节省时间

B:能够准确了解应聘者

C:同一单位申请表项目是相同的

D:提供后续选择的参考

试题答案:C

8.O指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的

态度。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

A:工作成就度

B:工作绩效

C:工作满意度

D:工作态度

试题答案:C

9.现代培训活动的首要环节是（）。

A:确定培训目标

B:确定培训范围

C:设计培训计划