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劳动合同种类选择7篇

篇1

引言：

在劳动关系中，选择合适的劳动合同种类对于维护双方权益、明确工作职责和待遇等方面具有重要意义。本协议旨在规范劳动合同种类的选择，确保双方在选择过程中遵循公平、公正的原则，达成和谐共处的目标。

一、劳动合同种类概述：

1.固定期限劳动合同：指具有明确终止时间的劳动合同。此类合同适用于大部分工作岗位，具有稳定性、可预期性等特点。

2.无固定期限劳动合同：指没有约定终止时间的劳动合同。此类合同适用于长期、稳定的工作岗位，具有长期性、灵活性等特点。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指以完成特定工作任务为终止条件的劳动合同。此类合同适用于特定项目或任务，具有临时性、特定性等特点。

二、选择原则：

1.平等自愿原则：双方在选择劳动合同种类时，应遵循平等、自愿的原则，不得强迫或诱导对方选择。

2.协商一致原则：双方应就劳动合同种类的选择进行充分协商，达成一致意见后方可签订。

3.合法合规原则：所选择的劳动合同种类应符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规。

三、选择程序：

1.了解岗位特点：双方应首先了解拟从事的工作岗位的特点，包括工作性质、任务期限等，以便选择合适的劳动合同种类。

2.协商选择：在了解岗位特点的基础上，双方应就劳动合同种类的选择进行协商，并达成一致意见。

3.签订协议：双方签订正式的劳动合同，明确约定的劳动合同种类，并约定违约责任等相关条款。

四、违约责任：

1.违约情形：若一方违反本协议，擅自更改或终止劳动合同种类，视为违约行为。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、其他约定：

1.变更约定：经双方协商一致，可以书面形式变更本协议约定的劳动合同种类。

2.终止约定：经双方协商一致，可以书面形式终止本协议，并按照规定办理相关手续。

3.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

六、生效与备案：

1.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.备案要求：本协议生效后，双方应按规定将本协议报送相关劳动监管部门备案。

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同种类选择协议。

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方的工作结束之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为________（银行转账/现金）。

2.乙方在甲方工作期间的基本工资为________元/月，甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。

3.乙方在甲方工作期间享有年终奖、加班费等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间享有其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前________日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成