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对学校监察部的工作思路(2篇)

工作思路一：强化监察职能，提升学校管理效能

一、工作目标

1.规范学校各部门工作流程，确保政策贯彻执行。

2.提高监察部门工作水平，为学校发展提供保障。

3.强化师德师风建设，营造风清气正的校园环境。

二、具体措施

1.完善监察制度

（1）健全学校监察制度，明确监察部门的职责与权限。

（2）制定监察工作流程，确保监察工作有序开展。

（3）完善举报投诉机制，保护师生合法权益。

2.提升监察效能

（1）加强监察队伍建设，提高监察人员的业务能力和职业素养。

（2）运用信息化手段，提高监察工作效率。

（3）开展定期检查和不定期抽查，确保各部门工作落实到位。

3.强化师德师风建设

（1）开展师德师风教育，提高教职工的职业道德水平。

（2）建立健全师德师风评价体系，将师德师风作为教师评价的重要内容。

（3）严肃查处违反师德师风的行为，维护教师队伍形象。

4.加强监督检查

（1）加强对重点领域、关键环节的监督检查，防范风险。

（2）强化对学校项目招投标、资金使用等环节的监管，确保阳光操作。

（3）开展“双随机、一公开”监管，提高监管透明度。

5.营造良好氛围

（1）加强党风廉政建设，发挥党员领导干部的示范作用。

（2）开展校园廉洁文化活动，营造崇廉尚洁的校园氛围。

（3）加强与师生的沟通联系，听取意见建议，不断改进监察工作。

工作思路二：创新监察方式，提高学校治理水平

一、工作目标

1.构建多元化监察体系，提高监察工作覆盖面。

2.创新监察方式，提升学校治理水平。

3.强化责任追究，确保学校各项工作落实到位。

二、具体措施

1.构建多元化监察体系

（1）建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等多渠道监督体系。

（2）加强与上级纪检监察机关的沟通联系，形成上下联动的监督格局。

（3）推动学校内部审计、财务、人事等部门的协同监督，形成监督合力。

2.创新监察方式

（1）探索实施“互联网+监察”模式，利用大数据、云计算等手段，提高监察工作的精准性和实效性。

（2）开展专项监察，针对学校工作中的热点、难点问题进行深入调查，提出改进措施。

（3）引入第三方评估，对学校管理效能进行客观评价，推动学校改进工作。

3.强化责任追究

（1）建立健全责任追究制度，明确责任主体和责任边界。

（2）对工作中不作为、慢作为、乱作为的部门和个人，严肃问责。

（3）加强问题整改，对监察中发现的问题，督促相关责任人及时整改，确保整改到位。

4.提升学校治理水平

（1）加强学校内部管理，规范工作流程，提高工作效率。

（2）推进学校依法治校，强化法治意识，提高法治水平。

（3）加强学校文化建设，培育师生共同价值观，提升学校凝聚力。