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学校年度监察计划方案

一、总则

1.监察目的：加强学校内部管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作规范、有序、高效开展。

2.监察原则：依法依规、客观公正、全面深入、注重实效。

3.监察范围：学校各部门、各岗位、各项教育教学活动。

4.监察周期：本计划为年度监察计划，自发布之日起实施，至次年同期结束。

二、监察内容

1.部门工作：

（1）部门工作计划、总结的制定与执行情况；

（2）部门内部管理制度建设及执行情况；

（3）部门预算执行情况及财务管理；

（4）部门人员岗位职责履行情况及工作作风。

2.教育教学：

（1）教学计划、教学大纲的制定与执行情况；

（2）教师课堂教学质量及教学效果；

（3）课程设置、教材选用及教学质量；

（4）学生学业成绩及综合素质评价。

3.德育工作：

（1）德育工作计划、总结的制定与执行情况；

（2）班主任工作及班级管理；

（3）学生心理健康教育及心理咨询；

（4）学生行为规范教育及养成。

4.行政管理：

（1）学校各项规章制度的制定、修改及执行情况；

（2）学校资产管理及使用效益；

（3）学校安全工作及应急预案；

（4）学校对外交流与合作。

5.党建工作：

（1）党组织建设及党员队伍建设；

（2）党风廉政建设及反腐败工作；

（3）党员教育管理及党费收缴使用；

（4）党组织活动及民主评议。

三、监察方式

1.定期检查：设立监察小组，定期对各部门、各岗位进行检查，了解工作情况，发现问题。

2.专项检查：针对学校工作中存在的突出问题，开展专项检查，查清原因，提出整改措施。

3.督查整改：对检查中发现的问题，督促相关部门和人员进行整改，并及时反馈整改情况。

4.举报受理：设立举报信箱、电话等，广泛收集师生员工的意见和建议，及时处理举报事项。

四、监察组织及职责

1.监察小组：由学校领导、相关部门负责人及教职工代表组成，负责组织、协调、实施监察工作。

2.监察部门：负责制定监察计划、方案，对监察工作进行指导、督促和检查。

3.部门负责人：负责本部门监察工作的组织实施，对发现的问题进行整改。

4.教职工：积极参与监察工作，如实反映问题，提出意见和建议。

五、监察结果运用

1.定期通报：将监察结果及时向全校教职工通报，促进各部门、各岗位的工作改进。

2.奖惩分明：对监察工作中发现的优秀部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评教育或纪律处分。

3.整改落实：对监察中发现的问题，督促相关部门和人员认真整改，确保整改到位。

4.持续改进：根据监察结果，不断完善学校管理制度，提高管理水平，促进学校发展。

六、附则

1.本计划如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

2.本计划自发布之日起实施，由学校监察部门负责解释。