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医院短缺药品管理制度(2篇)

文章一：医院短缺药品管理制度

一、总则

1.为保障患者用药需求，规范短缺药品管理工作，根据《药品管理法》、《医疗机构药品管理规定》等相关法律法规，制定本制度。

2.本制度适用于我院所有临床科室、药房、药品采购部门及相关部门。

3.本制度所称短缺药品，是指因生产、流通、采购等原因，造成我院临床使用不足的药品。

二、组织管理

1.医院成立短缺药品管理领导小组，负责组织、协调、监督短缺药品管理工作。

2.医院设立短缺药品管理办公室，具体负责短缺药品的申报、采购、调配、供应等工作。

3.各临床科室设立短缺药品联络员，负责本科室短缺药品的申报和反馈。

三、申报与审核

1.各临床科室发现短缺药品，需及时向短缺药品管理办公室申报。

2.缺乏药品管理办公室收到申报后，进行审核、汇总，并在3个工作日内反馈至相关采购部门。

3.采购部门根据短缺药品清单，及时与供应商沟通，了解短缺原因，制定采购计划。

四、采购与调配

1.采购部门按照《医疗机构药品采购管理规定》，采用公开招标、竞争性谈判等方式，确保短缺药品的质量和供应。

2.采购部门在采购过程中，应充分考虑临床需求，合理确定采购数量和供应商。

3.药房根据临床科室需求，合理调配短缺药品，确保患者用药。

4.缺乏药品管理办公室定期对短缺药品的采购、调配情况进行汇总、分析，为医院决策提供依据。

五、监督管理

1.医院加强对短缺药品的监督管理，对违反本制度的相关责任人进行严肃处理。

2.各相关部门应密切配合，共同做好短缺药品的采购、调配、供应等工作。

3.定期对短缺药品管理工作进行总结、反馈，不断提高管理水平。

文章二：医院短缺药品管理制度

一、目的

1.为确保患者用药安全，提高医疗服务质量，制定本制度。

2.本制度旨在加强医院短缺药品管理，保障临床用药需求。

二、定义

1.短缺药品：指因生产、流通、采购等原因，导致我院临床使用不足的药品。

2.临界短缺药品：指库存量低于正常使用量1个月的药品。

三、组织架构

1.医院成立短缺药品管理小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科、药剂科、采购部门等相关人员为成员。

2.药剂科设立短缺药品管理办公室，负责短缺药品的日常管理工作。

四、短缺药品监测与申报

1.各临床科室发现短缺药品，应及时向短缺药品管理办公室申报。

2.短缺药品管理办公室建立短缺药品信息库，定期发布短缺药品清单。

3.药剂科、采购部门根据短缺药品清单，积极寻找替代药品或采取措施解决短缺问题。

五、采购与调配

1.采购部门根据短缺药品清单，加强与供应商的沟通，争取优先供应。

2.采购部门在采购过程中，遵循公开、公平、公正的原则，确保短缺药品的质量和价格。

3.药剂科根据临床需求，合理调配短缺药品，确保患者用药。

六、应急预案

1.对于临界短缺药品，短缺药品管理办公室应启动应急预案，及时调整用药策略。

2.应急预案包括但不限于：联系其他医疗机构调剂、采购替代药品、限制非紧急使用等。

七、培训与宣传

1.医院定期组织短缺药品管理培训，提高全体员工对短缺药品的认识和管理能力。

2.加强对短缺药品管理的宣传，提高患者及家属的用药安全意识。

八、监督管理与考核

1.医院加强对短缺药品管理工作的监督管理，对违反本制度的相关责任人进行严肃处理。

2.定期对短缺药品管理工作进行考核，纳入医院质量管理体系。

3.各相关部门应密切配合，共同做好短缺药品管理工作，提高医疗服务质量。