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快递从业合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景与目标

本快递从业合同旨在明确甲方与乙方在快递业务中的合作关系，确保双方权益得到保障。乙方同意接受甲方的雇佣，从事快递相关工作，并承诺遵守甲方的规章制度，为甲方提供优质的服务。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的快递网点工作，具体岗位为快递员。

2.乙方的主要工作职责包括：

-每日按时完成快递件的收发任务。

-对快递件进行准确的分类、标记和记录。

-负责快递件的运输和送达，确保快递件的安全和时效。

-解答客户关于快递服务的咨询和投诉，维护甲方声誉。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据网点实际情况安排。

2.乙方的薪酬结构包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的业务表现和快递件收发量确定，具体标准另行制定。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利，但应根据甲方实际情况进行调休或补偿。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险和养老保险等社会保险，确保乙方在工作中的健康和安全。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。

3.甲方提供必要的劳动保护设备，如安全帽、防护眼镜等，确保乙方的工作环境安全。

五、违约责任

1.甲方如有违反合同约定或侵犯乙方权益的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2.乙方如有违反甲方规章制度或合同约定行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚，情节严重者可解除劳动合同。

六、合同终止与解除

1.合同双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到报告后一个月内给予回复。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度或法律法规的。

-在工作中严重失职或营私舞弊的。

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护设备的。

-侵犯乙方人身权益或民主权利的。

-甲方被依法宣告破产或进行清算的。

七、争议解决

1.合同双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守中国相关法律法规进行解决。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，双方可协商续签。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（雇主）签字/盖章：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）签字/盖章：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（快递公司）：_________________________

乙方（快递从业人员）：_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事快递服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事快递服务工作，如工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方。

2.乙方的主要工作职责为：快递件收发、运输、客户服务等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家的工时制度，确保劳逸结合。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

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