2024年劳动用工协议电子版(二篇) .pdf

2024年劳动用工协议电子版

甲方：

乙方：_____

身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、

乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同为有固定期限：____年____月____日起至____年____月

____日止。

2、双方同意本合同有效期内前____月为试用期（从____年____月

____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_____，其主

要工作任务及职责为

2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。

三、工资、福利、保险待遇

1、乙方的正常工作时间工资为：_____元/月。

2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对

乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。

3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖

金的权力。

4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关

规定为乙方办理社会统筹保险。

四、劳动纪律和培训

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1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵

守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。

2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻

重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。

3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技

能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层

员工提供内部培训的条件及培训费用。

五、工作时间、工作保护和工作条件

1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家

规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙

方轮休、补休。

2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提

供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需

的工作用品、工具。

六、劳动合同的变更、解除、终止和签订

1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变

化时，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终

止。

3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，

劳动合同即行终止。

5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：

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A、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;

B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;

C、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

D、被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前____日

以书面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的;

B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的

工作岗位后，仍不能胜任工作的;

C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;

D、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。

7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：

A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方

工作的;

B、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。

8、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

七、必威体育官网网址条款

1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，

不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使

用。

2、乙方应保守的商业机密包括：

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A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、

估价程序、采购方