网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年医院办公室工作计划(四篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2024年医院办公室工作计划

建立和健全职能科室督查长效机制:督查是我院医疗质量建设的

内部评估机制,经过几年的实施,已成为制度化、规范化的工作。

由职能科室每周督查,定时或不定时的对各科室在医疗文书、医

疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查,并

督促其改进。为了将制度落到实处,我院下发了《职能科室督查考核

评分细则》,并明确由职能科室在进行检查时进行打分,每周五在院

周会议上进行公布,按时上交办公室以供复查、评比、备案。

____年工作要以____为指导,认真践行____,全面落实____,认

真学习宣传、____,继续认真持久地抓好医疗服务质量,按照医院制

定的定的五年发五年发展展规划规划及及其其配套配套文文件件,,继续继续实施实施人才立院,科技兴院,

特色活特色活院院的的三大战略三大战略,按,按照照突出重点,统筹兼顾,抓大放小,协调发

展展的工作思路,坚持____,运用市场经济规律,进一步增强医院的综

合实力和服务功能,促进医院和谐可持续发展,真正做到内强素质、

外树形象、强化管理,使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以

下几个方面的事情。

一、认真组织学习、____。

按照上级党委和有关领导部门的要求,我院党支部、院委会要把

____做为一件大事来抓,列入重要议事日程,进行精心安排部

属,党政工团齐抓共管,在全院范围内掀起一个____的热潮。利

用各种会议进行学习、教育、领会,在实际工作中____、全面落实

第1页共12页

去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

____,与本院的实际结合起来,把____落实到实际工作中,为构建和

谐社会做出应有贡献。

二、抓好二周期中医院等级医院评审工作。

这项工作,是省卫生厅、市卫生局的工作重点,也是关着医院发

展的大事。医院将把此项工作作为____年工作的重中之重,在总结以

前创前创二甲二甲经验教训的同时,联系医院目前存在的问题和不足,实施新

方法,采取新措施,再发动、再动员,力争在____年底顺利通过等级

医院的评审。

三、抓好医院五年规划的落实工作。

我院出台的《____年至____年五年发展规划》,已着手实施。这

个《规划》如能顺利实施,将对我院今后的发展是一个很大的促进。

从____年起,我们一定年起,我们一定围绕围绕这个这个规划规划作文章、下功夫。

1、扩建业务用房。建造门诊综合大楼二期及新区中医院的问题,

我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报,

争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门的医院建设班子,

具体协调好各方面的关系,千方百计筹措所需资金,尽快办好相关手

续,争取早日动工兴建。如果能克服困难将门诊综合大楼二期及新区

中医院建成,中医院的硬件建设可就前进了一大步。医院就可上升到

一个新的层次,达到一个新的规模,就可能步入一个良性的循环。

2、加速人才培养。做为一个医院,人才是最可宝贵的财富,是医

疗市场竞争最关键的条件,根据医院的发展状况和需求,在现有人才

第2页共12页

去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

的基础上,本着以内部培养为主

文档评论(0)

190****7247 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档