永昌房地产公司管理制度汇编-0.doc

永昌房地产公司管理制度汇编_0

永昌房地产公司管理制度汇编

江西永昌实业有限责任公司管理制度汇编

江西永昌实业有限责任公司

管理制度汇编

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江西永昌实业有限责任公司管理制度汇编

编写说明

1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解

释.

2、本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则,公司

所属员工必须严格遵守执行.

3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需

要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行

修正。

制度汇编作为内部文件其所有者为公司，任何人不得以4、本

任何方式在公司以外的场合出示.

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目录

公司制度总则

第一章人事管理制度

1。总则

2。人事管理机构及行政管理制度

1。总则

2。基本制度

3。会议管理制度

4.公司财产、办公用品管理

5.公章、介绍信使用管理

6行政档案管理制度

7。行政接待工作管理规定

8.公司车辆管理规定

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第三章财务管理制度

1总则

2.公司财务管理制度

3。借款和各项费用开支标准及审批程序

第四章

1、办公室职责

2、财务部职责

3、采购职责

4、人事职责

5、运营部职责

6、策划部职责

7、物业部职责

8、工程部职责

第五章附表

员工出差申请表

员工请假(外勤、未打卡)申请表请购申请表

物品领用(交回)登记表

员工简历表

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公司用印审批登记表

人事任免/调动通知书

员工转正审批表

文件审批表

费用(预借)支出审批表驾驶员安全责任书

派车单

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公司制度总则

公司核心理念：“有执行力才有竞争力”

1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

4、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;

5、提倡厉行节约，反对铺张浪费;

6、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

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第一章人事管理制度

1。总则

为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化，特制定本制度。

2。人事管理机构及内容

一、公司的人事管理工作由办公室具体负责。

二、办公室在人事管理上直接向副总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。

三、人事管理的主要内容是：

1（协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

2(协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工;

3（协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作;

4（协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力;

5（统一管理和调整员工的薪金；（部门申请，上级批准,财务执行）

6（保存员工的个人档案资料;为员工办理人事方面的手续和证明等.

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3.员工招聘

一、员工招聘

公司将遵循公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘，所聘员工一律实行劳动合同制。

二、聘用的基本条件

1、

2、思想品德端正，遵纪守法，作风正派。具有高中以上文化程度（技术岗位大专以上),并具有与所聘岗位相适应的专业知识，能力和技术知识、水平。3、

4、

5、有开拓创新意识，有事业心和责任感。身体健康、五官端正、举止文明。具备可信赖的忠诚度，愿与公司共发展。

三、招聘程序

1、员工的招聘须严格按照公司规定的编制、名额进行,各部门增加人员须向办公室提出

用人计划申请，经总经理或副总批准后实施。

2、应聘人员填写《员工简历表》，职称证书和最高文凭(A4纸）复印件.

3、办公室先面试、审查、签署意见,符合条件人员推荐给部门面试。

4、部门经理再进行面试、审查、签署意见，符合条件人员报上级领导审核。

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5、副总经理、总经理审核,签署意见。

6、批准录用后，由办公室安排签订劳动合同。

四、劳动合同

1、试用期新员工一般要经过2-3个月试用期,