直销员聘用合同模板6篇.docx

直销员聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门担任_________岗位工作。

（二）该岗位的主要职责为：_________。

三、工作待遇

（一）甲方根据国家法律法规，制定本单位工资制度，确定乙方工资结算形式为_________，并支付乙方工资。

（二）甲方在聘用期内为乙方办理相关保险，具体险种和缴费比例按国家有关规定执行。

四、工作纪律

（一）乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章、制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方及其客户的商业秘密。

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.故意不完成劳动任务，给甲方造成严重损失的；

4.甲方客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

5.乙方在应聘时向甲方提供或隐瞒了虚假个人信息，导致甲方误信的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除本合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（六）本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）违约行为：甲方违反合同规定，出现下列情形之一者，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

1.明知或应知乙方不符合录用条件而录用乙方的；

2.擅自变更或解除本合同的；

3.侵犯乙方合法权益的。

（二）违约赔偿金额的计算方法：因违约行为造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（直销员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至______年______月______日止。

2.合同到期后，根据双方协商，可续签本合同。

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方的指导下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和声誉。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务能力和素质。

4.乙方应严格按照甲方要求的时间、地点和方式进行工作，确保工作效果和质量。

三、报酬与待遇

1.乙方在合同期间的工资待遇为______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在合同期间的福利待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方在合同期间的工作表现突出或做出重大贡献的，甲方可给予适当的奖励。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间擅自离职或违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.乙方在合同期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章