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个体小餐饮招工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同终止日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的以下地点从事工作：___________

2.乙方的主要工作职责是：___________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：每天工作______小时，具体上下班时间根据餐厅经营情况而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天，具体休息日根据餐厅经营情况而定。

3.甲方可根据实际情况，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：______元/月。

2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方保证乙方每月至少领取______元的生活费，具体发放时间根据餐厅经营情况而定。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据当地社保部门的规定而定。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括：年假、带薪病假、婚假、产假等。具体福利待遇根据甲方规定而定。

3.乙方在甲方工作期间，如有意外受伤或患病，甲方将按照相关法律规定给予乙方相应的补偿和安置。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方在乙方上岗前进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方在乙方工作期间，定期对乙方进行健康检查和职业病防治，确保乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权对乙方进行必要的批评和教育。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。如有损坏或浪费行为，乙方需承担相应的赔偿责任。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反，甲方有权对乙方进行必要的法律追究。

5.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动或从事损害甲方利益的行动。如有违反，甲方有权对乙方进行必要的处罚或解除劳动合同。

6.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有违反，甲方有权对乙方进行必要的批评和教育。严重违反者，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或违反社会公德的行为。如有违反，甲方有权对乙方进行必要的法律追究和行政处罚。严重违反者，甲方有权解除劳动合同。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要招聘员工从事小餐饮服务工作，乙方愿意在甲方的餐饮店里工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店担任_____________岗位，具体工作内容包括但不限于_____________等。

2.工作地点位于____________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班的，应按照甲方的规定进行加班。

3.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及年假、病假等休息休假权利。具体按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准根据甲方规定执行。

2.加班工资：乙方加班工资的计算方式按照甲方的规定执行。

3.福利待遇：甲方根据国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的