22春福建师范大学《人力资源管理》在线作业一答案参考4.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

与工作样本测试的区别在于：工作样本测试使用实际的工作任务对求职者进行

测试;而评价中心技术则是用模拟的工作任务来进行测试。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.激励理论的类型中不包括()。

A.内容性激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正型激励理论

D.需要型激励理论

参考答案：D

3.()指明了任职者实际在做什么、如何做以及在什么样的条件下做该种工作。

A.工作说明书

B.工作规范

C.调查问卷

D.工作分析报告

参考答案：A

4.通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种

培训需求调查方法是()。

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

参考答案：D

5.事业战略是各事业单位里各职能部门的目标、方法和计划。()

A.正确

B.错误

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

B

6.专题讲座法的优点包括()。

A.形式比较灵活

B.员工的培训成本比较低

C.内容有系统性

D.培训对象易于加深理解

E.可随时满足员工某一方面的培训需求

参考答案：ADE

7.工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

8.将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考

评方法是()。

A.民意测验法

B.考试评分法

C.行为对照表法

D.两两比较法

参考答案：C

9.ERG理论的提出者是阿尔得弗。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

10.人力资源管理与战略规划之间的联系体现为()。

A.行政管理联系

B.单项联系

C.双向联系

D.一体化联系

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

参考答案：ABCD

11.绩效管理的主要环节有()。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

参考答案：ABCD

12.西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能

和事务性管理职能三类。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

13.()是构成社会经济运行与发展的根本前提。

A.物质资源

B.资本资源

C.信息资源

D.人力资源

参考答案：D

14.在一项对基础