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劳动合同与聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动或聘用服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

（二）乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作性质和职责，按照国家的有关规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假。

（二）因工作需要，经协商一致，可以延长工作时间或调整工作班次。

四、薪酬待遇

（一）甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准，按月支付乙方工资。

（二）甲方可以根据企业经营效益的变化，调整乙方的工资标准。

五、保险与福利

（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二）甲方根据企业规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

（二）甲方根据乙方的工作性质和职责，为乙方提供必要的工作保障和防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务并签订本劳动合同与聘用合同。

一、劳动合同

（一）合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

（四）劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方内部规定执行。

2.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

二、聘用合同

（一）聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）岗位职责及要求

1.乙方应在聘用期内履行以下岗位职责：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理。

（三）待遇及福利

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作所需的资源。

三、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方纪律或制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；

2.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。

四、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约行为和责任承担按照法律法规和本合同的规定执行。

（二）发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调