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湖南文理学院就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：湖南文理学院

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及学校就业工作的有关规定，甲、乙、丙三方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议：

一、协议内容

1.甲方在招聘时向乙方提供虚假的用人单位信息或录用条件，致使乙方不能胜任当前岗位的，甲方负责调换岗位或提供其他就业机会。

2.甲方在试用期期间辞退乙方，甲方需向乙方支付违约金_________元。试用期满后辞退乙方，需向乙方支付违约金_________元。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方不支付违约金。

3.甲方违反劳动法的规定或侵害乙方合法权益的，乙方有权向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，试用期满后需继续履行甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方如有违反，甲方有权根据本单位的规章制度给予相应的处分。

5.乙方在试用期内提出辞职的，需提前三天通知甲方，试用期满后提出辞职的，需提前一个月通知甲方。乙方在提出辞职申请后，需继续履行甲方的规章制度和劳动纪律，直至离职手续办完为止。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权辞退乙方，且无需支付违约金。试用期满后，若乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权辞退乙方，但需向乙方支付违约金_________元。

7.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权随时辞退乙方：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.甲方自录用乙方之日起_________年内为乙方的专业技术职务晋升提供必要的支持和帮助。若乙方在甲方任职_________年后提出专业技术职务晋升的更高要求，甲方将视情况而定。

9.乙方在试用期满后需继续履行甲方制定的规章制度和劳动纪律，直至离职手续办完为止。试用期满后，若乙方提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并需继续履行甲方的规章制度和劳动纪律，直至离职手续办完为止。

10.乙方在试用期满后有以下情形之一的，甲方有权随时辞退乙方：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

11.甲方根据学校教学需要安排乙方的实习活动，乙方需服从甲方的安排。若乙方拒绝参加实习活动或实习期间表现不佳的，甲方有权辞退乙方。但甲方需向乙方支付违约金_________元。

12.乙方在实习期间需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，若有违反的，甲方有权根据本单位的规章制度给予相应的处分。若情节严重的，甲方有权辞退乙方。但甲方需向乙方支付违约金_________元。

13.实习期满前，若因特殊原因需要解除实习协议的，双方需协商同意。若一方擅自解除实习协议的，需向另一方支付违约金_________元。

14.实习期满前或试用期满前，双方均有权提出解除协议的要求。但提出解除协议的一方需提前通知对方并说明原因。若一方未提前通知对方而擅自解除协议的，需向另一方支付违约金_________元。

15.双方协商解除协议后，乙方需继续履行甲方的规章制度和劳动纪律，直至离职手续办完为止。若因乙方原因导致协议无法继续履行的，乙方需承担相应的责任并支付相应的违约金。但甲方需向乙方支付已工作期间的工资及相应的福利待遇。

16.若因不可抗力导致本协议无法继续履行的（如战争、严重自然灾害等），双方均不承担违约责任。但甲方需向乙方支付已工作期间的工资及相应的福利待遇。

17.本协议未尽事宜由双方协商补充解决。若协商不成的可提交仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。但双方应友好协商解决争议并达成书面协议后再进行仲裁或诉讼程序。

18.本协议自双方签字盖章之日起生效并具备法律效力。本协议一式三份分别由甲、乙、丙三方保存并承担相应的法律责任和义务。本协议有效期为三年自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满后若双方协商一致可续签本协议并重新约定试用期及相关待遇等条款内容。

篇2

甲方：湖南文理学院