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2024年劳务派遣劳动合同参考范本

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据

《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。本合同终

止。

第二条乙方担任岗位(工种)工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙

方执行的工时制度为工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防

护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。

甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方

违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规

章制度进行处理，直到解除本合同。

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第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工

同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，

工资支付按执行;其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规

定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳

动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条

件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期

间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济

补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢

欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违

反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163

号)执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动

争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲

裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：___________________________。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定

相抵触的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_____

乙方(签章):_____

法定代表人或委托代理人(签章)

签订日期：____年____月____日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

鉴证日期：____年____月____日

2024年劳务派遣劳动合同参考范本（2）

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劳务派遣劳动合同

本劳务派遣劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿订

立：

委托单位：

单位名称：

法定代表人：