2024行政人员个人工作总结模板(7篇) .pdf

2024行政人员个人工作总结模板

一、概括____作出的贡献

时光飞逝，光阴荏苒，____在不知不觉中已经悄然消逝。回首这

一年，成长过程中同事领导给予的帮助感激在心，激励自己不断提升

能力，向下一个台阶迈进。现将本年的工作贡献如下：

1.____终评比及表彰会的组织施行年会的筹办。

____月至____月，随着公司年终评比的开展及公司上市及年会的

筹备，我们的相关工作也紧锣密鼓的展开。在____终评比的基础上，

____的评比更为熟悉和流畅，但是相较以往来说，我们对自己的工作

提出了更高的要求。配合我们部门经理准备年会的细枝末节及场地的

选址都在前期做了大量的准备工作，以求会议表以更完整、更准确，

更直观的方式呈现。

2.____草拟完成了公司以往没有的员工手册，同时增设了很多之前

没有的福利及规范制度。

虽然现阶段我们一直在不断的补充及完善以求公司的制度能更佳

的完美，也随着公司日益壮大暴露出的问题越来越多我们执行的力度

没有跟上思维的进度，这也是我们____执行力更加着重的方面。

3.增色了年度培训计划同时已经完美的实施。

分享培训做为今年培训一项大的工作，也是我目前所在岗位的一

个重点工作，从开始的内部部门分享到外部的取经，都是一个由完全

不了解到熟悉的摸索过程。自培训的工作开展以来，之前主要是协助

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部门经理做一些内外部职称对接的辅助性工作。从____月份开始的我

们更多的把眼光放到社会及组织部里，让更多的人去吸收外部的能量

让我们大家从本到志的飞跃。

4.网站的维权及设计。

公司在以往有很多一层不变的合作商及法律弊端，今年就我们公

司的网站之前的合作商对我们出现的欺诈我对此进行了维权及索回，

保证了我司在虚拟产权上得到应享有的保障同时完成了公司新网站的

设计及修改。

5.高层次人才相关配套工作（上海户口）

为了进一步与公司的福利政策相对接，加强建设公司高学历高技

能人才队伍的建设，让高层次人才能享受到各项政府政策优惠目前已

经报批完成了部分经理的上海落户问题同时下一步将对更多的政策进

行落实。

6.虽然未在总秘的岗位上继续服务，但是为老板的出国签证办理及

个人杂事和答辩ppt的制作节约了老板的时间，提高老板的效率。

____公司新增商标____个

为公司新增了可用商标为以后公司产品多元化发展知识产权上提

供了便利。

9.费用管理

（1）每月负责公司水电费、物业管理费、机票款等其他行政费用

管理，打印付款申请____多个，准确率达到____%

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（2）每月按时取回各项行政费用单据、发票等。

10.文件、档案、印信管理

（1）负责公司文件资质归档整理，借阅，变更及维护无错漏丢失

现象。

（2）协助部门主管负责制作公司的名片、条幅、卡片等，合格率

在____%以上。

二、详细叙述____未完成任务分析，总结及原因两年的工作历程

给了我成长的机会：

在公司领导的重视和指导下，各部门的大力协助下，行政取得了

一定的成绩。但在一路收获中还是要看到自己的不足，鼓励自己取长

补短，鞭策自己不断向前。审视自己，还存在以下不足之处：

1.业务知识不足

之前有了人事岗位的工作基础以后，培训岗位的工作相对也比较

熟悉，但是新的工作要求扩展新的知识，特别是第一次接手行政的工

作，没有前辈的指导，在工作的过程中就需要我与相关单位不断沟

通，对部门进行解读，根据我们公司的实际情况安排落实，只有这

样，作为牵头部门的我们才能给其他部门一个好的指导和解答。同

时，培训的其他业务知识虽然目前涉及得不是很多，但也需要未雨绸

缪，不断充实自己，以准备随时而来的机会。

2.时间统筹安排有待加强，缺乏主动性和创新的执行力

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转岗后，新的工作内容在摸索中前进，一边是在熟悉和学习，另

一方面也是需要在学习的过程中提出新的建议和方向，在今年的工作

中，员工手册的内容没有落实，很多福利因为时间上没有统筹安排暂

时没有落实由于行政事物繁杂，基本检查不到